中国能建召开管理提升活动阶段总结暨内控体系建设启动会议
9月20日，中国能建在京召开管理提升活动阶段总结暨内控体系建设启动会议，中国能建董事长杨继学，副总经理向永忠、兰春杰出席会议。
会议总结了中国能建管理提升活动第一阶段工作开展情况。中国能建及所属单位对管理提升活动认识到位、重视到位、宣传到位、组织到位，活动开展整体推进有序、扎实有效，全面实现了第一阶段的目标任务，为活动的全面推进和实现管理提升的目标开了一个好头。
兰春杰对管理提升活动第二阶段工作进行了重点部署。他指出，要认真进行复诊，规范自我诊断的方法，明确自我诊断的重点，确定中国能建及所属单位专项管理提升活动重点项目，确定管理提升活动整改方案和专项提升活动实施方案，以实施专项提升为重点全面整改在企业管理上存在的问题，做好对各所属单位管理提升活动的督导，确保管理提升活动取得实效。同时，兰春杰要求各单位在内控体系建设中重点抓好组织体系建设、业务风险评估、规范对标工作和内控人才培育等工作。
杨继学对管理提升活动、内控体系建设和全面风险管理进行了高度概括。他指出，中国能建上下要深刻认识“国际一流”企业应具备的基本标准、基本特征，认真对标，持续改进，不断提升。要牢固树立依法管理、从严管理、创新管理、持久管理、精细管理等科学管理理念。要切实做到“三个明确”：明确管理目标，瞄准“世界一流”，促进企业高效、规范运转；明确管理重点，紧盯管理短板；明确管理责任，树立责任文化，切实做到责任到位、责任到人。要大力提升管理者的素质，对管理者要高标准、严要求，强化对管理者的培训，通过提升管理者的德行、能力和水平来促进企业管理的不断提升。
杨继学强调，企业管理工作只有起点，没有终点。中国能建上下必须共同努力，以严谨的态度和扎实的工作，不断夯实管理基础，强化内部管控，全面提升集团公司的管理水平，为圆满完成“两保一冲刺”年度中心任务而不懈奋斗，以优异成绩迎接中国能建成立一周年和党的十八大胜利召开。
会议采取视频会议形式召开。中国能建管理提升活动领导小组办公室成员、内部控制工作牵头部门负责人以及所属单位主要负责人、管理提升活动办公室负责人、分管内部控制工作领导和牵头部门负责人参加了会议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。