【太原钢铁】太钢召开矿山系统工作会议
11月28日，太钢召开矿山系统工作会议。会议强调，适应钢铁行业的新常态，应对日益严峻的经营形势，矿山系统干部职工要坚持市场倒逼，进一步转变观念，改革创新，强化全面预算管理，坚决打赢太钢矿山生存保卫战。
太钢董事长李晓波，集团公司总经理高祥明，集团公司总会计师韩珍堂，集团公司董事、不锈钢股份公司副总经理高建兵，公司相关副总级领导、相关部门和单位负责人参加会议。
会议由高祥明主持。
会上，矿业分公司汇报了今年工作进展情况和明年预算编制情况。
在听取矿山系统的情况汇报后，李晓波对钢铁行业的严峻形势和公司的优劣势进行了深入分析。他指出，钢铁企业已经到了生死存亡的十字路口，激烈的市场竞争成为一种常态，钢铁企业正处在加速分化的进程中，竞争力差的企业将被彻底淘汰出局。这种竞争格局在相当长的一个时期内不会改变。包括矿山系统在内的全公司干部职工必须进一步增强生存发展的紧迫感、危机感和责任感，认清形势，把握大局，深化改革，以市场倒逼机制加快推动观念变革和制度创新，坚决打赢生存保卫战。
李晓波强调，制定预算目标的过程就是对标找差、学习提升的过程，要进一步拓展视野，清醒认识行业形势的新变化和同行的新进步，下决心克服惯性思维，坚持站在全局的高度认识和看待自身的进步，在对标中找准差距，找准短板，居危思进，用市场倒逼预算指标，千方百计挖掘潜力，降低成本、提高效率，推动矿山快速进步。
李晓波强调，预算目标的制定和落实必须紧紧依靠广大干部职工。要强化危机意识教育，着力引导干部职工将危机和挑战转化为自身实实在在的具体行动。要坚持深化改革、创新驱动的思路，进一步激活机制、激发活力，向改革要红利，向创新要效益。要充分发挥蕴藏在干部职工中的聪明才智和积极性、主动性、创造性，全力投入到完成预算目标任务中。各级领导干部要强化现实担当和历史责任，自我加压，勇挑重担，以非凡的努力确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
高祥明充分肯定了矿山系统的工作。他指出，今年以来，在矿山系统干部职工的共同努力下，主要矿产品较好地满足了集团保供需求，成绩来之不易。面对钢铁行业的新常态和集团的新要求，矿山系统干部职工要把完全成本作为矿山系统明年全面预算管理的核心要素，进一步统一思想，转变观念，制定并落实好具体措施，特别是要大力推进管理变革和技术创新，在公司相关部门和单位的支持下，全方位强化安全、环保、质量管理，大砍成本，推动矿山可持续发展。
韩珍堂、高建兵等公司领导及相关部门负责人就矿山系统全面预算工作提出了要求。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。