【承德钢铁】于勇在中钢协冶金设备分会会长办公会上强调 努力把分会建成信息资源经验共享的重要平台
11月28日下午，中钢协冶金设备分会举行会长办公会，新当选会长、集团董事长于勇主持会议并讲话。他强调,全体会员单位要以改革创新精神，共同做好冶金设备分会的各项工作，做到信息共享、资源共享、经验共享，把分会建成一个重要平台，让大家在日常工作中能够源源不断地了解到一切想要了解的信息。
中国钢铁工业协会副会长兼秘书长、设备分会名誉会长张长富出席会议。冶金设备分会副会长、秘书长、副秘书长等有关人员一同出席会议。
会议讨论并一致通过了设备分会《会长办公会议事规则》、《会员管理暂行办法》、《财务管理暂行办法》，宣布了各委员会负责人名单及分工，研究了2015年分会工作计划等事项。
于勇首先代表冶金设备分会对当选为分会领导班子成员的同志表示衷心祝贺。他说，作为设备分会的第一届领导班子，大家使命光荣，责任重大。我们要以高度的历史责任感和使命感，扎扎实实地做好分会各项工作，努力开创冶金设备分会工作新局面。
他说，前来参会的不仅有各大钢企和地方钢企，而且还有多家在业内具有较强影响力的钢铁上下游企业。这充分说明，各单位对设备分会的成立都给予了高度关注和重视，对设备分会未来工作给予了较高的期待。未来设备分会的成员和决策层中，不能单纯是钢铁企业，还要由钢铁产业链的上下游企业共同构成，确保分会的构成更加全面、更加科学，更加有效地发挥作用。
于勇指出，要共同建设好、使用好设备分会这个重要平台。设备分会的成立，为钢铁工业搭建起了十分广阔的物资、信息和经验交流的综合平台。我们要借鉴原有的经验与做法，更要以改革创新的精神，从形式、内容等多方面进行创新，让所有会员单位充分发挥作用，通过大家的努力，将冶金设备分会建成各会员单位日常的、能够源源不断地了解到一切想要了解的信息的重要平台。
于勇指出，要做好各会员企业之间的信息共享、资源共享、经验共享。对标数据、费用管理、技术参数等信息要充分共享，关键备品备件要共储共备，新工艺、新技术要共同完善，各类生产、管理等经验要充分交流，促进冶金行业的协同发展。今后，在各会员单位之间要加大对标学习力度，并将此作为一项常态化的工作坚持好，以期取长补短、共同进步。
于勇强调，要做好上下游企业与钢铁企业的相互交流。改革开放以来，各行各业都取得了飞跃性发展，其中钢铁工业在规模和装备水平方面取得了举世瞩目的成就。但是，相对于一些非钢企业，我们在市场理念、服务理念、管理架构等方面还存在一定差距。今后工作中，我们要加强钢铁企业和上下游企业、相关服务企业之间的学习交流，更多地吸收先进理念，加快提升钢铁产业的综合竞争力。
于勇还对做好新会员发展等具体工作提出了要求。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。