【首钢集团】首钢源景公司找准“切入点”努力做大做强首钢文创产业
按照首钢全面深化改革指导意见精神，在园区开发总体规划统筹下，源景公司积极探索自身定位，找准“切入点”，努力做大做强首钢文创产业。
在学习贯彻首钢全面深化改革指导意见精神过程中，源景公司明确了下一步发展目标。在园区总体规划统筹下，以园区开发为依托，以首钢文化资源为基础，以搭建首钢文创产业平台为落脚点，以资本为纽带，通过资源整合、衔接匹配、分步包装，增强文化服务能力和园区文化品质，实干传承、开拓创新，争取用5年左右时间把源景公司发展成为具有全国影响力的文创产业领军企业和京津冀地区重要的城市文化服务商，推动文创产业成为首钢新的经济增长点和最具活力的产业板块之一。
据源景公司负责人介绍，完成这一使命的途径与措施，关键是自身定好位、找准“切入点”。定好位，就是将源景公司建设成为轻资产运营的首钢文化创意产业平台公司，在园区开发建设过程中以及未来建成后，始终找准定位，把握角色，为园区提供文化项目和文化环境等综合服务。首钢老工业区有近百年历史，承载着首钢的企业文化、首钢人的魂魄与情感。这种精神脉络不能割断，必须成为未来园区的有机组成部分，成为“看得见山、望得见水，留得住首钢情怀”的独特环境氛围。这一任务重大而光荣，因为，只有这样的园区才是特色鲜明、底蕴深厚、魅力无穷的，才能够产生巨大的吸引力和聚合力。源景公司将不断系统收集、归纳、整合、利用各种首钢历史古迹、自然风光、工业遗迹、人文景观、典型故事、重大事件等积淀资源，通过高水平、高质量的策划、设计和实施，在园区改造中不断注入人文、历史和艺术元素，使园区精神层面的内涵日益丰富。
围绕做大做强首钢文创产业，下一步，源景公司找准“切入点”是重中之重，在开发经营业务方面，立足眼前、着眼未来、面向社会，认真分析产业状况，以高新产业、高端业态的标准对影视、演艺、旅游、广告、文化产品开发等行业的发育状态进行梳理，寻找市场空白点、增长点，这些都是源景公司进军文创产业的切入点，做到起点高、重点准、突破有效，从而把有潜力、有质量、有前景的高端文创产业引入园区并逐步培养壮大。在这方面，源景公司已经积极开展探索和尝试，在不久的将来，在多方的努力下，首钢老工业区内会形成具有独特魅力、以创造力为核心的新兴产业。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。