集团公司召开基层党组织建设暨企业文化建设推进会
5月23日至24日，集团公司在新疆乌鲁木齐市召开基层党组织建设暨企业文化建设推进会。集团公司党组书记、副总经理李庆奎作重要讲话，要求把握创先争优迎接十八大主题，围绕创建一流加强基层党组织建设和企业文化建设。集团公司党组成员、副总经理辛保安主持会议。国务院国资委宣传工作局副局长韩天、新疆自治区国资委党委副书记买买提明·皮尔多斯出席。
李庆奎总结了近年来集团公司基层党组织和企业文化建设取得的积极成效。他指出，进一步加强和改进基层党组织建设和企业文化建设，是贯彻落实上级党组织新部署、应对复杂多变外部形势和加快创建世界一流能源集团的迫切需要。李庆奎强调，在工作中，要始终在思想上政治上保持先进性纯洁性，始终以引领科学发展为己任，始终保持创先争优价值追求，始终坚持和践行群众路线，始终弘扬艰苦奋斗优良作风。李庆奎提出，当前和今后一个时期，公司系统加强基层党组织建设和企业文化建设，要以科学发展观为指导，牢牢把握“创先争优迎接、学习、贯彻十八大”这一主题，按照党中央和国资委党委有关部署，坚持“抓班子，带队伍，推发展，促和谐”的党建工作总体要求，全面落实“健全一个格局，抓住两个关键，把握三个要求，打造四个品牌，实施六大工程”的总体思路，以党建夯实根基、激发活力，以文化铸造灵魂、增添动力，不断提高党建工作科学化水平，增强文化“软实力”，充分发挥党组织的引领、推动、保证和监督作用，为创建世界一流能源集团提供强大政治保证和文化支持。
李庆奎要求，公司系统各级党组织要围绕创建世界一流能源集团目标，强化基层组织和领导班子建设，增强凝聚力战斗力；强化党员干部和人才队伍建设，永葆先进性纯洁性创造性；强化企业文化建设，实现“阳光和谐、先进繁荣”；强化宣传思想工作，营造良好舆论环境；强化党建带群建，着力促进企业和谐稳定。
辛保安在主持讲话中要求，各单位要认真学习贯彻李书记讲话和会议精神，在统筹推进上下功夫，在典型引领上出亮点，在建立机制上管根本，在服务中心上求突破，不断推动基层党组织建设和企业文化建设提水平、见实效。
韩天和买买提明·皮尔多斯分别作了讲话。
会议印发了《中国华电集团公司关于推进企业文化繁荣发展的意见》、《中国华电集团公司品牌建设规划》和《关于在公司系统开展创建“基层党建示范点”活动的通知》、《关于表彰第二批企业文化建设示范单位的决定》、《关于表彰“创先争优、科学发展”活动典型实践案例的通知》。与会领导为公司第二批企业文化建设示范单位和创先争优活动典型实践案例获奖代表颁奖。华电国际党委等10家单位作了交流发言，26家单位作了书面交流，与会代表现场观摩了红雁池发电厂和乌鲁木齐热电厂基层组织建设和企业文化建设情况，共同观看了华电新疆公司职工文化艺术汇演，各单位交流展示了党建与文化建设成果。会议期间，经李书记倡议，与会代表为华电“幸福行动”公益事业捐款3.73万元。
集团公司总经理助理黄宪培，党组纪检组副组长、监察部（纪检办）主任彭南新出席会议，公司总部办公厅、人力资源部、政治工作部、工委办公室负责人，各二级机构及部分基层企业党组织负责人共70余人参加会议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。