包头公司荣获“全国安全文化建设示范企业”
5月2日，从国家安全生产监督管理总局获悉，华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司从全国210家申报单位中脱颖而出，荣获2011年度“全国安全文化建设示范企业”称号，成为集团公司唯一一家获此奖项的单位。
近年来，包头公司牢固树立以人为本、安全发展的科学理念，以“建设本质安全型企业、保障员工生命健康”为目标，深入开展企业安全文化创建活动，不断丰富“三和”文化内涵，为创建一流发电企业奠定了安全基础。一是开展安全生产“大讨论”活动，通过对近年来公司发生过的不安全事件，针对安全管理不到位的问题，利用“大讨论”和安全学习日进行有针对性的学习。二是全面分析安全生产现状和存在的主要问题，同时要求各生产部门加强员工的安全培训管理，提高员工安全意识和安全防护技能。三是加强外委队伍的管理。全面检查外委单位资质，实现外来人员安全教育标准化，落实进入生产区域的人员对制度的严格执行，严禁发生各种违规现象。四是把工作票中危险点分析卡和三讲一落实卡、集团公司安全标准化管理作业环境安全控制卡“三卡合一”，配合工作票和操作票使用。五是推行“KYT”风险预控管理活动，作为提升安全管理创新的抓手。加强重大危险源评估、分析和管控，提升防控安全风险管控能力。六是通过开展安全性评价、安全管理标准化、无违章部门班组创建，杜绝安全管理不到位现象发生，及时消除安全生产管理的漏洞。七是积极培育特色安全文化，以科学发展、安全发展为总要求，开展特色安全文化创新活动。
下一阶段该公司将继续深入“KYT”危险预知控制4R管理法的推广，进一步探索安全文化建设的有效途径，为创建一流发电企业提供有力支撑。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。