展现企业风采 展示企业文化
本报讯（记者 吴豪强）9月27日是中国三峡总公司的生日。这一天，中国三峡总公司组织举行了一场“展现企业风采，展示企业文化”的演讲比赛。经过层层选拔产生的14名优秀选手登上演讲台，用他们充满朝气、激情、睿智、质朴的语言诠释了演讲主题“我们的企业，我们的文化”。中国三峡总公司党组书记、总经理李永安全过程倾听了演讲，为获胜选手颁奖，并作了富有感染力、号召力的讲话。
当日下午2时40分，主持人介绍了比赛规则后，中国三峡总公司党组成员、纪检组长于文星致辞并宣布演讲比赛开始。经过角逐，来自长江电力的赵莹、长江三峡投资公司的胡伶俐荣获一等奖；来自三峡实业公司的张琼莉、三峡发展公司的苏昊、向家坝工程建设部的樊凯、长江电力的万明、三峡旅游公司的李飘、长江水电公司的袁锐等12名选手分别获得了二、三等奖。长江电力、三峡实业公司、三峡发展公司获得了组织奖。李永安、于文星，中组部挂职干部、中国三峡总公司党组成员、总经理助理崔郁、陈继忠及有关部门负责人为获奖者颁奖。
李永安在讲话中说，这次演讲比赛组织开展得很好，是对企业文化的一次宣传与贯彻，是对企业核心价值观的一次深入讨论，是对企业文化建设骨干队伍的一次培训。他代表党组对主办部门、参加单位和所有评委表示感谢，对参赛选手表示祝贺。
李永安说，这次演讲比赛的参赛选手来自建设、生产、经营等各个方面，既有广泛性，又有代表性。他们都很年轻，充满了朝气、激情和活力，是中国三峡总公司未来的希望，是企业持续发展的力量。参赛选手的演讲都联系了各自的工作实际，都有亲身的感悟或见闻，使听众的思想得到了升华。
李永安要求，企业文化建设要抓住企业愿景、使命、核心价值观、经营管理理念、企业精神这5个要素进行讨论、提炼和科学诠释。特别是核心价值观，这是企业文化建设的精髓和根本。企业文化建设要把促进企业发展作为主题，以提高企业管理水平为重点，对内增强凝聚力，对外增强竞争力。企业文化建设要领导带头、全员参与，使企业文化具有强大的生命力，成＃矿业持?发展的精神动力。
李永安在讲话中还提出了“为民造福，回馈社会”的企业社会责任理念。他说，社会责任也是今后企业文化建设的重要部分，希望大家组织进行深入讨论。
于文星在致辞中说，三峡工程建设取得如此骄人的成绩，除了依靠党中央、国务院的正确决策和领导，全国人民的大力支持，还要靠三峡的企业文化“为我中华，志建三峡”所产生的强大凝聚力和建设理念所产生的强大向心力。今天演讲比赛所表现出来的精神面貌，说明你们都是好样的，你们个个都是赢家。
演讲比赛由中国三峡总公司直属单位党委、人力资源部、新闻宣传中心和团委共同主办。此前的25日，由各单位推荐选拔出来的32名选手分两场参加了预赛，从中产生了14名选手参加决赛。27日的决赛邀请中组部派赴三峡工程挂职干部及直属单位党委副书记王树凯、新闻宣传中心主任金长江、人力资源部副主任孙长平担任评委。总公司各部门和单位负责人及近200名职工现场倾听了演讲。
评委代表、中组部挂职干部、中国三峡总公司总经理工作部副主任刘家强评价说，这次演讲比赛的水平和质量很高，展示了三峡人的精神和风采。
图为李永安为演讲比赛获胜者颁奖。 本报特约记者 张伟国 摄
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。