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一汽-大众8月销量突破11万辆

来自:一汽-大众     时间:2012-09-28

      本网讯 近日,乘联会8月销量数据公布。得益于旗下各款产品全面发力,一汽-大众8月份终端销量达到110,850辆,位列国内汽车企业榜首。这也是一汽-大众继5月、7月后,再度夺得单月销量冠军。其中,大众品牌销量达到84,635辆,同比增长30.2%,全新速腾更以20,007辆的优异市场表现,成为A+级市场的销量冠军;奥迪品牌A6L、A4L、Q5三大国产车型共销售26,215辆,持续领跑国内豪华车市。乘联会统计数据显示,截至8月底,一汽-大众已累计销售整车779,909辆,同比增长22.6%,总销量排名持续提升,稳居国内车企第一阵营。

    速腾领衔 一汽-大众全品牌持续发力

    进入8月以来,大众品牌方面延续强劲的增长势头,多款产品稳居万辆阵营。迈腾2012款凭借大设计、新科技、高品质的产品优势,自上市以来连续数月销售超过1.4万,8月份以15,008辆的销量展示出B级车的领导者风范;作为A+级市场的标杆车型,全新速腾8月销量达到20,007辆,同比增长76.9%,以强大的品牌影响力与卓越的产品品质,成为国内A+级市场难以逾越的标杆车型;高尔夫、宝来、捷达则在各自所在细分市场表现优异,5月销量分别为10,498辆、18,008辆、17,513辆。

    凭借卓越品质和产品组合,奥迪品牌销量持续保持增长势头,并在8月份市场表现抢眼。奥迪三大国产车型共销售26,215辆,各款车型在各自细分市场上遥遥领先,进一步拉大了与竞争对手之间的距离。其中奥迪Q5销量达到6915辆,同比增长32.4%,奥迪A6L销量超过10,666辆,同比增长12%,奥迪A4L也以8,634辆的销量稳居细分市场前列。

    体系致胜 一汽-大众践行可持续发展

    全系产品持续热销的同时,一汽-大众在体系建设和可持续发展方面也取得了突出成果,体现出企业致力于成为“高品质汽车代名词”的决心。8月31日,在第十五届成都国际车展上,一汽-大众隆重发布了企业《可持续发展报告》。一汽-大众汽车有限公司董事、总经理安铁成详细介绍了一汽-大众近年来在可持续发展道路上的足迹和成果,以及在战略、经济、环保和社会责任等方面的工作和规划。更值得一提的是,一汽-大众是国内首家经过第三方权威审验发布可持续发展报告的汽车合资企业。正如一汽-大众董事、总经理安铁成所说:“作为国内领先的汽车企业,一汽-大众始终以做“中国最优秀的汽车合资企业和员工眼中最具吸引力的公司为”为愿景,坚持造价值经典汽车,促人、车、社会和谐。同时,随着企业的持续发展壮大,可持续发展的理念也在逐渐成熟与完善。”

    近年来,一汽-大众逐步加快了工厂建设和布局,为了保证2015年实现165万辆的产销业绩,一汽-大众制定了2015战略,将系统性的构建企业竞争优势。随着成都工厂全面投产和佛山工厂的即将落成,一汽-大众不仅改善了产能不足的劣势,更形成了长春、成都、佛山三大生产基地的布局,为企业未来的跨越式发展夯实了基础。在保证了基础生产设施的同时,一汽-大众一直致力于在研发层面增加实力,已确保企业的可持续发展。在研发体系建设方面,一汽-大众过去6年累计投资近10亿元,保证了重点投资项目的进展。在研发人员从400人增加到现在800多人,已形成了从概念开发、造型到结构试验、零部件试验直到整车试验的完整开发体系。

    8月31日全新捷达在成都车展上的首度亮相,成为了本届车展上备受瞩目的焦点车型。9月10日全新宝来在长春正式下线,向广大中国消费者展现了一汽-大众研发能力提升的又一新成果。目前,一汽-大众已经实现了车身开发的阶段性目标,正向着2015年实现整车开发的目标加速前进。随着产能规模的逐步释放、产品线的日趋丰富和体系能力的不断完善,一汽-大众的综合竞争力正在得到稳步提升,真正实现由‘做大’到‘做强’的转变。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。