把广西制造推到世界一流丨记广西玉柴机器集团有限公司董事局主席晏平
“去年全国两会期间，我向总理承诺，要用三年时间，将中国的内燃机制造业推到世界一流。”晏平说。
晏平的底气，来自玉柴迅速增长的综合实力。
在中小企业林立的玉林，玉柴是一个独特而传奇的存在。而身为玉柴的“掌门人”，晏平在续写着这个传奇。
晏平执掌玉柴，迄今已有13年。在他的率领下，玉柴已发展成为中国最大的独立柴油机制造企业。数据显示，玉柴销售收入由2005年的55.6亿元增加到2017年的356亿多元，增长了6倍多。
晏平出生在玉林，祖籍辽宁。大学毕业后，他从大连到深圳，辗转拼搏，历练多年，积累了丰富的企业管理经验。2005年5月，他接过了玉柴发展的接力棒。
晏平属于那类充满个人魅力的企业家。他声音洪亮，思路清晰，激情洋溢，带着一种与生俱来的自信。
梳理玉柴的发展，可以清楚地看见，改革与创新成为企业的核心推动力。这正是晏平一直以来为玉柴树立的核心发展理念——“创新发展 科技兴企”。
从2013年开始，国内机械制造业遭遇了行业低谷，市场萎缩，玉柴产品销量也出现明显下滑。也就是从这一年开始，在许多企业还陷入茫然之际，晏平果断地在玉柴启动了以全面转型升级为方向的“二次创业”。
根据变化的市场，晏平重新优化了玉柴的产业结构，始终围绕主业，全力打造发动机、新能源、物流金融服务体系三大产业板块。
同时，无论是产品的研发、生产还是销售网络，晏平全力将玉柴推上了更宽阔的国际合作平台。玉柴不仅在国内建立了多个研发基地，还建立了欧洲研发中心，与英国、美国等地多家研发机构建立了合作，高薪聘请了一大批海外专家，还构筑起覆盖全球170多个国家和地区的销售、服务网络。
玉柴的改革措施取得了丰硕成果，产品竞争力迅速提高。今年1月，玉柴推出了14款排放达标国六的发动机，产品性能均优于国际同类产品。
晏平介绍，当前玉柴正在谋划推进“混改”——由国有独资向股权结构多元化的混合所有制转变，以适应未来的发展。
如今的玉柴，已成为广西企业的标杆和名片。从2005年至2017年，玉柴的专利申请量连续12年位居广西企业第一，为振兴民族工业作出了重要贡献。
作为领军人物，晏平也收获了诸多荣誉，荣获“全国劳动模范”“全国优秀企业家”“中国品牌功勋人物”“中国发动机企业最佳CEO/总裁”“中国经济十大杰出人物”“影响中国（行业）改革十大创新人物”等称号。
广西日报-广西云客户端记者 唐群峰
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。