文化让前行的脚步更加坚定|海纳川与中国企业文化研究会对接企业文化升级工作
2018年6月8日，海纳川党群工作部、总经理办公室与中国企业文化研究会一行就海纳川企业文化升级、品牌建设工作进行交流对接，海纳川党委副书记蔡恩禹参加会议并对文化升级工作提出具体要求。 中国企业文化研究会咨询总监王广首先介绍了《海纳川企业文化理念体系》修改完善方案，方案对海纳川企业文化主题元素进行了进一步总结提炼，对海纳川企业文化命名、宣传语、文化内涵进行了进一步丰富和阐释，并在推荐方案的基础上又增加了三个备选方案。 与会人员围绕如何通过文化理念体系传承海纳川十年发展积淀、彰显海纳川人拼搏实干的精神内涵、传递与新十年发展相匹配的文化内涵展开交流，提出了需要进一步优化提升的内容。 蔡恩禹书记对海纳川企业文化升级工作提出三点要求： 一是要有传承，升级后的海纳川文化理念体系要体现对集团和海纳川“和达”文化的传承，同时要在新十年的崭新起点，聚焦集团要求，对标世界顶尖的零部件企业对海纳川文化进行系统梳理和进一步丰富； 二是要有依托，升级后的海纳川文化理念体系必须依托于职工的创业共识和已经形成的核心价值观，能够凝聚广泛共识； 三是要有氛围，要通过班子成员文化访谈、海纳川本部员工文化座谈、文化故事、部门文化墙等形式，对文化内涵进行进一步提炼，烘托企业文化建设的良好氛围。 与会人员还就海纳川的企业使命、愿景、核心价值观及品牌建设工作与中国企业文化研究会研究中心主任、品牌文化专家袁恒常进行了充分探讨。 文化汇聚力量 置身新十年的崭新起点，海纳川党委决定对海纳川企业文化理念体系进行升级，对十年文化积淀进行梳理总结，凝练升级，为海纳川的未来发展凝聚共识，汇聚力量，让文化成为全体海纳川人执着前行的最深之力！
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。