中国建筑文化深植工作系列报道之五
浚源流长促转型
秋日收获多，文化亦飘香。
9月24日，中国建筑企业文化深植项目组来到中建六局，开展母子文化对接与融合工作。
项目组先后与中建六局主要领导、班子成员及分管领导进行了坦诚直率且富有成效的沟通。中建六局董事长、党委书记吴春军认为，以《中建信条》为核心的中国建筑企业文化体系具有高度的统领性，是统一思想信念，凝聚精神力量，引领中国建筑在新时期劈荆斩棘、开疆拓土，继而引领中国建筑行业转型发展的重要思想武器。中建六局作为中国建筑的子企业，要全面、及时地做好《中建信条》的对接与融合工作，将《中建信条》核心文化理念融入到企业发展战略、经营管理、子企业文化建设以及全员行为规范中，溶解六局历史发展与地域环境的局限，增强文化的渗透作用，提高内在驱动力，更好地发挥《中建信条》的指导与规范功能。
基于《中建六局文化融合报告》中历史文化因子、现状文化类型、母子企业文化“模型”对比、解决管理问题对文化的要求、文化核心定位等相关内容，项目组与领导班子展开探讨，班子成员务实求真，各抒己见，观点碰撞迸发出的思想火花，启发了灵感，亦开阔了视界。领导班子认为，以《中建信条》为核心的企业文化体系，与子公司文化是根与叶、源与流的关系，根深方能叶茂，源远才能流长。各子公司只有坚持以《中建信条》为核心的企业文化体系的主导地位，统领作用，在核心文化上保持与《中建信条》的高度统一，成为子企业文化鲜活的承载体，发挥好《中建信条》的导向作用、凝聚作用、规范作用和激励作用，才能更好彰显中国建筑文化的独特个性与魅力，于内加强集团管控能力，于外提高整体核心竞争力和品牌影响力。
半个多世纪以来，中建六局转战南北，角逐海外，在投身国家经济建设中积淀了优良的文化基因。尤其是自“十一·五”以来，中建六局紧跟国家投资导向，积极调整经营结构，实施战略转型，又丰富了企业文化的时代内涵。以宣贯《中建信条》为契机，加强《中建信条》核心理念对企业、员工的渗透作用，提高内在驱动力，并逐渐实现由学习宣传、对接融合到文化自觉的转变，文化深植工作为中建六局梳理和提炼富有特色的子文化指明了方向和路径，也将为中建六局转型发展和创新发展提供强大的精神动力。
在以《中建信条》为核心的文化深植培训会上，项目组围绕《中建信条》的核心定位、主要内容、文化体系概貌等内容由表及里、由浅入深地讲解了中国建筑核心文化理念。参会人员纷纷表示，通过这次学习活动进一步加深了对中国建筑核心理念的认识，今后要认真做好《中建信条》为核心的中国建筑企业文化体系的学习宣传、对接融合工作，将《中建信条》核心理念渗透到日常工作中，做到知行合一。（中建六局供稿）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。