首页 > 会刊 > 2012年第9期

【企业改革论坛】安全故事会

来自:中国企业文化     时间:2012-09-30

 

   2010年6月30日,炼钢厂运行车间丙班工段正在召开安全故事会。

   丙班行车工王国平讲述了自己经历的惊心动魄、心有余悸的故事:在一次吊装连铸中间包时,指挥人员发出指令起吊后,并没有离开安全区域,王国平当时虽然发现了并打铃提醒,但没有引起指挥人员的注意,由于起吊速度过快,中间包突然倾斜,惯性冲向一侧的指挥人员并擦过指挥人员的衣角,险些酿成重大事故。虽然人未受伤,但每一名与会者听完后都惊出了一身冷汗。

   行车工蒋定武则从佩戴安全帽成功避免人身伤害说起,阐述了“安全帽虽小但作用很大”的道理。他在操作8号行车时,发现主卷包闸有点松,便戴上安全帽爬上小车去调包闸制动架。当他调整好压力,刚直起腰伸展一下时,由于浇钢跨厂房低,只听见“当”一声,头部正好撞在了房顶的钢结构角钢上。幸亏当时戴着安全帽,不然自己肯定要头破血流了。

   这些似曾相识的安全故事,引起了大家的共鸣。

   行车是炼钢厂易发生安全事故的岗位,防范行车发生各类事故是运行车间各项工作的重中之重。安全故事会是该车间每年开展“安全生产月”和“夏季百日安全无事故”系列活动的重头戏。每个职工将操作经验和事故、事件的经验教训与大家分享,并转化为做好安全工作的实际能力。

 

点评

   安全故事会就是说自己的安全事,听身边的安全事。以这种既形象又生动的方式引导职工养成良好的操作方式和行为习惯,把被动管理的“要我安全”转化为主动改善的“我要安全”,让安全理念体现在生产的全过程和岗位,从而提高全体行车工安全意识和安全技能。

                                                                                                      (江苏南京钢铁)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。