【特别策划】国有企业在推进社会主义核心价值体系建设中的实践与思考

核心价值体系是一个政党、一个民族、一个国家得以存在和发展的灵魂所在。连云港港口集团作为国有大型企业，是连云港市经济建设和社会和谐建设的重要力量，肩负着重要的政治责任、社会责任和经济责任。国有企业推进社会主义核心价值体系建设不仅是贯彻落实我们党在思想文化上的战略部署，也是改进和加强国有企业思想政治工作的必要途径，更是提高国企干部职工的思想道德素质，巩固国企科学发展的思想基础。连云港港口集团结合发展实际，从宣传工作、组织工作、廉政建设、文化建设等方面推进社会主义核心价值体系建设，取得了一定的发展成效，为港口集团实现可持续发展集聚了后劲。

推进社会主义核心价值体系建设的做法

作为新亚欧大陆桥东桥头堡、江苏沿海开发的龙头、连云港市核心战略资源，港口集团在跨越发展过程中，注重推进社会主义核心价值体系建设，以社会主义核心价值体系引领职工思想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神凝聚职工，巩固连云港港建设亿吨强港、构建和谐家园的思想基础。

一是紧紧围绕社会主义核心价值体系精髓，加强宣传思想工作突出凝神聚力作用。港口集团运用社会主义核心价值体系加强对职工的思想状况进行积极引导，通过形式丰富的活动载体，让健康向上的思想文化占领意识形态阵地，形成干群同心、上下一致、合力共进的新格局。其一，深入开展理论武装工作，利用党校、报纸、网站等理论阵地，组织集团中层管理人员及宣传骨干开展社会主义核心价值体系理论培训，提高党性修养和自身素质；抓住纪念建党90周年有利时机，深入宣传我们党的发展历史和丰功伟绩，提振干部斗志、丰富职工生活，引导党员干部以饱满的精神状态投入到港口跨越发展、科学发展实践中。其二，持续开展港情教育，利用宣传阵地充分展示港口“十二五”发展蓝图，及时传达集团党委的决策部署，积极宣传有利于跨越发展的进步思想，为建设东方强港提供正确的舆论引导。其三，强化新闻宣传，增强新闻管理的政治意识、大局意识和责任意识，把握好热点问题、敏感问题和突发事件的宣传，提高舆论引导的权威性。

二是紧紧围绕社会主义核心价值体系的引领作用，加强组织建设夯实政治基础。我们注重发挥社会主义核心价值体系的引领作用，把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势。其一，引导各级党组织紧扣发展主题深入开展创先争优活动。我们围绕“推动科学发展，促进企业和谐，服务职工群众，加强基层组织”的活动目标，着重抓好五项结合，强化典型引路，抓好示范点工作，及时展示阶段性工作成果，要紧密结合生产实践，把握关键环节，将做好当前各项工作的实际成效，作为衡量和检验创先争优活动的重要标准。其二，突出班子队伍建设，打造能够担当发展重任的干部队伍。其三，狠抓基层组织建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。此外，认真开展“双建示范点”、“党员责任区”、扶贫共建等工作。四是以事业发展为需要，全面推进人才队伍建设。

三是紧紧围绕社会主义核心价值体系的道德基础，加强党风廉政建设营造清廉环境。加强防腐倡廉建设、营造清廉的党风政风环境是我们党赢得人心、集聚力量、实现快速发展的道德基础，也是社会主义核心价值体系的基本原则。为了实现这个目标，集团上下认真贯彻《廉洁从政若干准则》和连云港市委《工作方案》，切实加强反腐倡廉工作。其一，深化廉政教育，着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。大力弘扬廉洁文化，在党员干部中开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率，推动全面跨越”主题教育活动，围绕“九个一活动”，不定期组织相关人员参加法制讲座，组织下属单位中层管理人员到市看守所接受警示教育，利用报纸、电视开展廉政宣传，筑牢思想道德防线。其二，强化制度建设，树立“按制度办事、靠制度管人”理念。其三，强化监督检查，认真落实党内监督条例。对权力相对集中、容易诱发职务犯罪的重点环节开展督查，对财务管理、资本运营、人事管理、物资采购、工程建设等开展效能监察，防止因关键岗位人员违规操作造成重大损失。此外，将软环境建设与企业文化、机关作风建设、平安港口创建相结合，加强软环境督查整改，发挥法律事务服务发展的作用，提出避免或减少法律风险的举措和意见100余条等。

四是紧紧围绕社会主义核心价值体系的深刻内涵，加强企业文化建设构建和谐家园。我们以社会主义核心价值体系为基本准则，积极丰富完善云港文化，使云港文化成为港口人的共同信念和精神力量，成为推动企业科学发展的软实力。通过文化建设使全体职工有了统一的思想意志和行为准则，对企业产生归属感和认同感。其一，实施企业形象工程，以文化塑造形象力。我们坚持以“开放型、创新型、科技型、学习型港口”为创建理念，系统地对港口集团进行CIS设计，提炼了具有特色的包括企业精神、共同愿景等14条核心理念和应用理念；制定了企业员工行为规范、党员干部行为规范、员工日常礼仪；确定了港歌、港徽及标准色、标准字等视觉要素，使得企业标识、干部职工着装到经常使用的物品，从构建物、设备、工艺流程到每个作业场所都体现出了先进企业文化的个性特征。其二，实施典型示范工程，以文化凝聚内动力。近年来，我们先后推出了全国五一劳动奖章获得者、十七大代表唐艳，交通运输部、江苏省科技英才高兆福等一大批先进典型。先后组织开展了“年度企业文化人物”、“形象大使”、“新风家庭”、“百佳明星”等评选活动，形成人人学先进、赶先进、当先进、超先进的浓厚氛围。其三，实施共同约定工程，以文化彰显向心力。我们牢记国企发展的经济责任、政治责任、社会责任，以“共同约定行动”为导向和要求，全力保障职工切身利益，包括兑现“稳定岗位、薪酬不减、发放及时”承诺，深入推进平安港口创建，防控甲型流感疫情，重视职工健康体检，成立困难帮扶中心，改善职工乘车条件，丰富职工文体活动，启动职工文化建设，关爱弱势群体生活以及开展“两节”走访慰问、“五一”关爱劳模、金秋助学以及对一线职工“冬送温暖、夏送清凉”等活动，切实将关怀送到职工心坎，从而更好地促进了职工队伍的和谐稳定和港口生产的顺利进行。

推进社会主义核心价值体系建设的体会

一是建设社会主义核心价值体系，既要要大力宣传也要深入研究。一要运用各种手段加大宣传力度，大力营造学习、践行社会主义核心价值体系的浓厚氛围。通过科学有力的舆论导向、文化辐射、政策激励、制度安排等，加大社会主义核心价值体系的宣传学习，按照贴近生活、贴近实际、贴近职工的原则，把体现党的主张与反映职工群众的心声统一起来，把思想性与艺术性统一起来，采取灵活多样的表现形式，做到在唱响主旋律时不妨多吸取些民间话语，在张扬严肃基调时不妨加入些幽默因素，力求在令人轻松愉悦的语境和氛围中，更好地发挥核心价值体系对职工思想的引领作用。二要加强调查研究和理论研究，深化对社会主义核心价值体系的认识。深入研究社会主义核心价值体系的内涵和外延、理论结构和实践要求，深入研究我国传统文化中有利于社会主义核心价值体系建设的积极要素，结合现阶段职工群众思想活动的独立性、选择性、多变性及差异性特点，以及企业改革和利益关系调整给职工思想观念带来的影响，加强对职工思想观念、价值取向、道德追求的引领，建立与社会主义核心价值体系相配套的企业组织机构和制度体系。

二是建设社会主义核心价值体系，既要重在建设、铸造灵魂，也要尊重差异、包容多样。在企业发展环境中，我们应该把社会主义核心价值体系作为一个持续推进的过程，通过坚持不懈的努力，积少成多，聚沙成塔，汇聚成和谐企业的主流思想。在面对企业发展的问题时，应该站在经济发展和企业改革的前沿，把握发展规律，培育创新意识，鼓励创新精神，形成有利于激发企业创造活力的生动局面；树立先进的企业发展观，以发展为主题，以改革为动力，解放和发展企业生产力，不断增强企业的整体素质和竞争力。在处理职工思想矛盾时，应注重用交流疏导、民主讨论、说服教育等方法解决思想认识问题，坚持是什么问题就解决什么问题，在什么范围内发生的问题就在什么范围内解决，不管处理、解决什么问题，都要立足于促进企业的团结和谐，维护改革发展稳定的大局。

国有企业在建设社会主义核心价值体系的过程中要按照党的十六届六中全会《决定》提出的“尊重差异，包容多样”。包容多样，就是要尊重广大职工群众在思想意识、价值观念上的差异性，根据不同工作岗位、个人素质提出不同要求；树立多样共生、和而不同的意识，不断扩大核心价值体系的包容度和影响力；密切关注职工思想变化，因势利导、顺势而为，用社会主义核心价值体系引领和整合多样化的思想观念，在尊重差异中扩大思想认同，在包容多样中形成思想共识，有力抵制各种错误思想和腐朽作风的影响，形成职工队伍奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，打牢干部职工团结奋斗的思想基础，团结不同工种、不同认识水平的职工共同前进。

三是建设社会主义核心价值体系，既要人人参与也要发挥先进典型的模范带头作用。国有企业应大力倡导建设社会主义核心价值体系人人有责的理念，引导每一个企业职工自觉践行社会主义核心价值体系的要求，形成人人关心、共同参与、携手推进的生动局面。通过开展群众性的实践活动，突出思想教育内涵，贯穿社会主义价值理念，打牢社会主义核心价值体系的群众基础。

学习宣传先进典型，是开展思想道德建设的重要方式，也是推动社会主义核心价值体系建设的有力抓手。在企业职工队伍当中，涌现出了生产能手、业务状元、服务标兵等很多的先进典型，他们在各自平凡的岗位做出了感人的奋斗故事，以自己坚定的理想信念、崇高的精神境界和高尚的道德情操，诠释了核心价值体系的思想内涵，对广大职工群众有着极大的激励和感召作用。基于此，企业的思想工作者要深入挖掘先进典型的思想和精神，让先进典型成为鲜活的教科书，使社会主义核心价值体系变得更具体、更生动，更容易为职工群众所认同、所接受；创新方式方法，贴近现实生活，使典型更加可亲可敬、可信可学，引导职工群众自觉把社会主义核心价值体系的要求融入到日常的工作、学习和生活之中。此外，党员是企业的先进分子，党员干部的言行影响着职工群众，决定着企业风气。党员干部应在实践社会主义核心价值体系中发挥模范带头作用，认真学习掌握中国特色社会主义理论体系，提高推动科学发展、促进企业和谐的过硬本领和实际能力。

四是建设社会主义核心价值体系，既要融入企业精神文明建设全过程，也要贯穿于经济建设、政治建设和文化建设等各个领域。国有企业应把各部门、各方面的力量充分调动起来，把全体职工的积极性充分发挥出来，把社会主义核心价值体系建设融入以精神文明建设为主的企业发展各个领域。

一要把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程。国有企业应把社会主义核心价值体系的要求体现到宣传思想工作、企业文化建设、党风廉政建设等各个方面，要把建设社会主义核心价值体系的任务落实到宣传企业文化工作的各个领域和各个方面，坚持以文化人，推出更多优秀的企业品牌和企业精神，统筹协调各方面利益关系，改善职工工作环境、生活条件，注重人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的企业氛围。贯穿到干部职工的日常生活中，着眼于促进社会和谐，引导职工正确对待利益，妥善处理矛盾，培育和谐精神，融洽人际关系，形成有利于社会主义核心价值体系建设的生活情景和社会氛围。二要把社会主义核心价值体系贯穿于企业建设各个方面。贯穿于企业经济建设，就是要把建设社会主义核心价值体系的任务纳入企业经济发展目标、发展规划和政策制定之中，融入企业长效发展机制之中，形成有利于社会主义核心价值体系建设的利益导向、竞争趋向和市场环境。

综上所述，社会主义核心价值体系作为民族的灵魂、精神的旗帜、思想的纽带、道德的基础，对于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会具有重要指导意义。港口集团在推进社会主义核心价值体系建设中认识到：必须坚持用社会主义核心价值体系引领企业党的工作，寻求思想政治工作的价值定位，探索社会主义共同理想与企业协调、稳定、可持续发展相契合的创新之路，我们坚信，在全体干部职工的共同努力下，社会主义核心价值体系必将在建设东方强港、构建和谐家园的美好愿景中射出更加绚烂的光芒！

（连云港港口集团公司）