【玉柴集团】玉柴集团保障性限价商品房项目正式开工建设
9月29日上午，玉林市最大的保障性经济适用住房项目工程——玉柴集团保障性限价商品房项目正式开工，该项目拟提供限价商品住房5069套，是玉林市、玉柴集团关爱员工，有效解决玉柴员工的居住生活问题，加快人才的引进，稳定人才队伍，提升玉柴员工幸福指数的重要举措之一。
剪彩仪式
玉林市人大常委会副主任张福文、玉柴集团公司总裁古堂生、玉柴股份公司总经理吴其伟、玉柴集团公司董事局主席助理曾诗强等共同为玉柴保障性限价商品房项目剪彩。玉柴集团公司总裁古堂生宣布项目正式开工动土。玉柴集团公司党委副书记郭德明主持项目开工仪式。
玉柴保障性限价商品房项目选址在玉林市二环南路和江南大道交会处（原玉林市棉纺织印染厂），紧邻玉柴厂区，交通便利。项目由玉柴集团和广西桂企投资集团有限公司合作开发，投资总额约人民币16亿元，总用地面160817.67平方米，拟建总建筑面积62万平方米。整个项目将提供住宅5069套，分三期建设，一期为1879套，二期为1038套，三期2152套。项目建设期为2012年9月至2016年。一期项目计划于2014年交付使用。
项目户型模式从二房二厅至三房二厅，住宅户型面积为75-120平方米，主要为18层一梯四户，局部设置16或17层，最高层为24层。小区除了配套建设有功能齐全的道路、水电、消防、通讯、环保、景观、绿化等设施外，还建设有幼儿园、大型商场。作为保障性经济适用住房，其价格具有相当大的优惠。
玉林市人大常委会副主任张福文在会上致辞
玉林市人大常委会副主任张福文在会上致辞。他说，玉柴集团作为玉林市的龙头企业，在我市的发展过程中担当着举足轻重的责任。多年来，玉柴在追求企业经营规模发展的同时，不忘改善民生，让员工分享企业发展成果，陆续实施了文化中心、大学生公寓等一系列民生工程，极大地改善了员工生产和生活环境。现在，玉柴又和广西桂企投资集团有限公司合作开发“玉柴保障性限价商品房项目”，建成后既可满足5000余户玉柴无房职工的住房安置，推动企业和谐稳定发展；同时又能改善周边投资环境，提升城市品位，促进招商引资，对玉林地方经济发展具有重要的促进作用。
玉柴集团公司董事局主席助理曾诗强介绍了项目情况。曾诗强表示，随着玉柴打造“千亿集团”的步伐不断前进，生产经营规模的不断扩大，职工人数大幅增加，按照玉柴发展规划及人才储备战略，至2015年，玉柴经营规模将达1000亿元，就业职工将达45000人，职工住房压力日益增大。此次保障性限价商品房项目的推出，体现了玉柴“绿色发展，和谐共赢”的核心理念，展示了玉柴以人为本助推企业跨越式发展的坚定决心。项目全部建成后，将会一次性扭转玉柴职工住房紧张的局面，彻底解决玉柴职工住房后顾之忧，为加快人才引进和吸纳进程、推动玉柴及玉林经济发展打下良好的基础。
玉柴保障性限价商品房项目承建商代表张凯在会上对住房建设做出承诺：严格按照设计图纸的要求，以一流的施工队伍，保质保量的完成施工任务。
据悉，为切实解决职工的居住生活问题，留住人才，除建设经济适用房外，玉柴近年还实施了一系列保障措施：一要加快对现有英华小区专家楼、大学生楼等地的内部修缮，对供水、供电等进行统一规划，进一步改善员工住房条件；二要对集团现有的可供住房建设用地进行科学规划，加快高档小区的建设，让高级人才安居乐业；三是加强对现有专家楼、大学生楼住房的管理，提升居住质量和文化品位，使人才住得舒适、住得安心。
（文/李薇 图/温正华）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。