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【冀中能源集团】冀中股份水泥厂多项成果获殊荣

来自:冀中能源集团     时间:2012-10-01

日前,河北省企业管理现代化创新成果审定委员会发布了第十九届河北省企业管理现代化创新成果评审结果,冀中股份水泥厂申报的《品牌文化在企业营销管理中的应用》、《实施节能减排促进企业长效发展策略》、《以科技创新推动企业发展》分获一、二、三等奖。

近年来,冀中能源股份有限公司水泥厂通过实施“绿色企业,生态水泥”的品牌战略,建立了以品牌文化为主导的一整套品牌战略支撑体系,并将其落实到企业生产经营管理中,增强了企业和产品的知名度、信誉度、美誉度,咏宁水泥先后荣获“河北省名牌产品”、“河北省城市名片”、“河北最具竞争力十大品牌”和“全国建材下乡放心品牌”,在中标京沪高铁、南水北调等国家重点工程中发挥了重要作用,使品牌文化引领了企业健康发展。

该厂以“绿色企业,生态水泥,幸福员工”为企业发展目标,大力开展绿色企业、和谐企业的建设工作。针对市场竞争激烈,产品利润率低的不利因素,以及水泥行业高污染、高消耗的生产特点,该厂在推行全面预算,完善相关制度,夯实信息化基础,走精细化管理之路的同时,积极建设节能减排工程和项目,开展资源的综合利用,形成了节能型循环经济产业链,每年节约标煤2万吨以上,减排二氧化碳5万吨以上,消耗煤矸石等矿渣废料130万吨以上,成为了河北省第一家生态水泥绿色企业。

该厂致力于技改创新,年产30万吨的超细矿渣粉生产线,利用煤矸石代替铝矾土、利用石灰石碎屑替代石灰石,先后荣获省级、国家级水泥品质大对比“全优单位”;将ERP系统应用于生产经营,提高了工作效率;开发生产的“咏宁”高固水材料,在多个矿井投入使用,得到中国煤炭工业协会会长王显政、国家能源局副局长吴吟及集团公司领导的一致好评,为企业绿色发展开辟了崭新天地。

(冀中股份水泥厂  张磊)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。