【冀中能源集团】河北航空迎双节精心组织 确保航班安全运行
一年一度的”十一”长假即将来临，与往年不同的是今年的中秋节和国庆节重叠，假期长达8天，预计本次小长假期间旅客客流量将远远高于往年，为了保障广大旅客的顺利出行，确保双节期间航班保障正常，节前，河北航空公司精心组织，周密安排，制定了详细的节日保障计划，提前做好双节期间的各项航班保障工作。
河北航空公司各部门在节前纷纷召开动员大会，成立部门领导小组，负责指挥协调、督促检查本部门节日期间的安全工作，加强了节日期间安全生产组织领导，确保各项工作落实到。
节前，公司各部门各负其责做好节前准备工作，飞行部要求各科室、中队要按照上级要求，结合飞行特点，进一步落实责任，各负其责，齐抓共管，扎实做好“两节”期间安全工作，并要求要合理安排和搭配好机组，对重点航线、难飞航线要加强机组实力，提高安全裕度。工程机务部为确保双节期间飞机状况良好，要求各科室要严格依照手册及工作单按步操作，加强飞机重要部件，关键系统的监控，加强各类维修信息通报工作，还要对每架飞机的技术状况做到心中有数，以确保每架飞机都能达到最佳适航状态。客舱乘务部则开展节前安全质量专项大检查，对服务质量、安全运行、值班人员工作状态进行监控和检查。不仅如此，客舱乘务部还积极开展细微和特色服务，根据航班的特点，制定了相应的特色活动，营造节日气氛，为旅客提供温馨、愉快的空中之旅。运行控制部为确保今年长假期间飞行安全和航班正常，按照公司的航班航线要求，留足值班人员，确保节日期间全体值班人员在岗在位，运行控制部还要求各岗位要结合工作特点，严把安全关口，确保安全运行。
此外，公司还要求各部门要严格落实值班制度和应急处置工作。各部门要高度重视应急值守工作，严格执行值班制度，带班领导和值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，确保通信联络24小时通畅、信息及时准确上报。还要求各部门要熟悉公司《大面积航班延误应急处置预案》，在节日期间一旦发生大面积航班延误，能够按照预案的要求完成应急处置工作。
（河北航空公司 李红霞/文、马壮/图）
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。