【中国一汽】一汽-大众今年第175万辆整车下线
刚刚在上周实现累计生产1000万辆整车的一汽-大众，又在12月12日迎来了今年第175万辆整车的下线。 一汽-大众汽车有限公司董事、总经理张丕杰等领导及多名员工代表，共同见证了这一重要时刻。
在12月12日下午5时，一汽-大众今年的第175万辆新车——一辆全新迈腾缓缓驶下长春基地的生产线，这也意味着一汽-大众提前19天完成了年初确定的内部挑战目标。
年初，双方股东为一汽-大众确定了170万的产销目标，但富有进取精神的一汽-大众人不满足于此，而是在内部制定了175万的生产挑战目标。一年来，通过生产线改造、合理安排人员及班次、科学调整物流、保证设备开动率、确保外协件供货等诸多措施，在股东双方和生产地政府的大力支持下，一汽-大众人与合作伙伴同心协力，克服了重重困难，终于实现了目标。下线现场巨大横幅上“挑战！我们又成功了！”，道出了一汽-大众人的心声。
近年来，企业规模与实力不断壮大的一汽-大众发展速度不断加快，从2012年的130万辆到2013年的150万辆再到今年突破175万辆，一汽-大众连续三年不断挑战，持续创造全新纪录。而本月初累计生产1000万辆的实现，更标志着一汽-大众历经23年的发展，体系能力建设所取得的巨大成就。这些拼搏的足迹充分彰显了一汽-大众进取的精神。
目前，一汽-大众已经完成了在东北、西南和华南的战略布局，三大基地具备了180万辆的总产能。面对着逐步扩大的市场需求和日益激烈的市场竞争，一汽-大众坚持可持续发展的思路，再度开始了在华东和华北地区的战略推进，落子青岛的华东基地已于11月初投入建设，华北基地天津工厂的兴建也正在筹划之中，而这也成为一汽-大众企业发展“2020战略”的重要支撑。
据介绍，一汽-大众“2020战略”的目标为到2020年实现年产销300万辆规模，并通过销量和市场份额领先同行、保持较高的经营质量、确立最佳生产质量和客户满意度、成为优秀的企业公民，做践行企业社会责任的典范，实现“中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司”的企业愿景。
在全面推进企业发展“2020战略”的同时，一汽-大众还于本月初启动了全新的企业社会责任战略，即以“创•享 新未来”为口号，依靠先进的理念，完整的规划，再次描绘面向未来的宏伟蓝图。一汽-大众将致力于建设高品质的全体系企业社会责任，在运营、行业、产品、员工、生产环境和社会公益等6个维度完成全面提升，履行“促人、车、社会和谐”的使命，实现 “成为中国社会责任典范企业”的发展目标。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。