百家网点齐奋力 战略落地结硕果
2018年6月11日至15日，总行“百家优秀网点”培训班在安徽顺利举行。 本次培训班为第三期“百家优秀网点”培训班，旨在学习交流企业文化管理，提高基层机构负责人业务能力和管理水平，促进百家网点案例的总结提炼和宣传推广工作。 共有41名来自各一级分行公共关系与企业文化部负责人及骨干、百家优秀基层网点负责人参加培训。 快跟着小编的脚步一起回顾培训班的精彩内容，感受一下现场火热的氛围吧！ 开班式 百家优秀网点 总行公共关系与企业文化部资深副经理李锦望出席开班仪式并讲话，总结了“百家优秀网点”创新成果总结推广工作的意义、重要性和成效，并对下一步工作提出了要求。 已推出的22个网点、64条管理经验、67个产品营销与服务模式涵盖普惠金融业务、“双小”客户、金融科技应用、“三农”民生、服务实体经济等领域，是总行三大战略扎根基层的真实写照。 下一步，要在提高传播的有效性和及时性上作出更大的努力，扩大推广复制的效果，营造比学赶超的氛围。 培训班由总行公共关系与企业文化部企业文化处处长黎永强主持。 学习笔记 明确目的 制作方案 项目动员 筹备工作 制作细案 分解任务 现场执行 成果呈现 活动总结与复盘 其他活动形式推荐 学习笔记 企业文化评估的价值 企业文化评估的工具 建行文化评估的实践 企业文化评估前沿应用 新认知：人是新媒体的根源 新趋势：IP化、共情化、可视化、合作化 新物种：与手机融为一体的老中青三代 新载体：H5+小程序+长图文+漫画 新土壤：用活微信端 学习笔记 什么是演讲？ 演讲的主要形式 演讲的提高方法 演讲的注意事项 演讲的语音调值 气息训练 用爱吐字，用爱发声 形体训练 实战训练 培训课程真不少，从理论到实践、从管理到新媒体，可谓干货满满。但我们的培训可不光是上课那么简单哦~咱们接着往下看！ 百家优秀网点经验交流 不要讲台要舞台。百家优秀网点负责人用演讲的形式，分享基层网点落实总行三大战略的做法、经验。演讲人经验独到、妙语连珠，现场掌声雷动。 不要空话要真话。培训班还围绕三大战略在基层落实的情况进行座谈，为开展企业文化项目评估，推进战略落地，进行建模调研。 如此丰富精彩的培训班，学员们一定有很多话想说，快来听听吧！ 1 福建分行吴文芳 盛夏之际赴巢湖，学习百家优秀网点好经验：一学总行新战略，二学文化理论与实践，三学同行领头雁。五天同行肩并肩，相互学习提供鉴，经验荟萃五湖四海，贴近基层巢湖亮剑，意义深、收获丰、信心满！ 2 吉林长春一汽支行权魁富 总行百家优秀网点工作全面挖掘总行三大战略先进经验、亮点，为基层网点搭建交流平台，展示基层风采，示范引领全行发展。 3 广东佛山分行沈翰宇 一是感受普“天”之大。能近距离学习观摩各位兄弟行的典型标杆与先进做法，也学习了外部专家关于企业文化管理与新媒体传播等课程，大大开阔了眼界，为我们自身的不断进步提供了宝贵经验。二是得以实“地”演练。既得到了专业老师的演讲指导，知其要领，也从实地演讲与老师点评中有所启发，知所不足，不断完善与改进。三是汇聚众“人”论道。培训汇聚五湖四海兄弟行的领导与同事们，大家面对面沟通交流、讨论研究，让我们对总行三大战略的认识得以深化、升华，也为我们在基层落实总行战略理清了思路和方向。 4 福建福州城东支行范志军 有高度，体系完整。涵盖文化活动策划、现场展示与演讲能力、企业文化实务及新媒体传播等方面，理论性、适用性与可操作性兼备。有广度，全员覆盖。精选13家单位开展工作经验提炼总结，从履行大行责任、服务实体经济、运用金融科技、谋求高质量发展四大版块渐次展开，紧密围绕“三大任务”，为全行各业务条线员工提供借鉴的模版。有深度，直击内心。培训内容看，注重整体体系建立、注重思想内涵、注重实际操作方法论。全是有深度的干货，如文化活动策划培训，深入浅出、具体详尽且对日常活动组织策划实施提供完整的参考。总行三大战略的专题讨论看，充分交流思想，倡导思想的碰撞，注重倾听基层的反映。 5 湖南分行李学龙 企业文化测评实务以大量问卷数据，紧扣和服务全行战略，落脚在“人”的管理，契合现状的需求。经营管理中既要体现对员工的关心，也需强化各级管理者的员工管理引导能力。 6 江苏南京分行俞湄 这次培训从活动策划、演讲提高、企业文化实务及新媒体传播，都是干货分享，全面而系统！企业文化工作的重要性在于一个好的企业文化是能够调动员工的积极性而不是去强迫、逼迫员工！作为企业文化战线上的一个兵，一定努力推动建行的企业文化向更深层次的健康方向发展！为建设银行的美好明天贡献一份力量！ 7 贵州贵阳金阳支行曾令斌 本次百家优秀网点培训班对于来自基层行的我们来说受益匪浅。在这里，让我们能够对总行的战略方向有了更为清晰的了解；在这里，让我们能够有机会与更多优秀的兄弟行交流工作心得；在这里，让我们能够倾听优秀老师的授课掌握更多工作推进的方法。通过本次培训也让我们结识了友谊，感受文化的磅礴力量，增强文化的自信与自觉！
学习笔记
来源：文化建行
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。