坚持创新驱动 催生发展动力 外高桥造船实施国家创新企业百强工程纪实
导言 由国家发展改革委会同中央组织部、科技部、财政部等九大部委联合发起的“创新企业百强工程”，旨在通过引导和支持一批行业骨干企业在相关领域开展重大改革和创新，探索创新发展的新模式、新途径和新机制，提升企业主导产业技术创新的实力和水平，培育一批有全球影响力的创新领军企业引领创新发展。 上海外高桥造船有限公司作为全国船舶行业唯一入选“国家第一批创新企业百强工程试点企业”，责任重大，使命光荣。两年来，外高桥造船始终以锲而不舍的精神、科学求实的作风、勇于担当的态度，坚持创新驱动，催生发展动力，有条不紊地推进实施创新企业百强工程。
明确创新发展目标
在国际船舶市场持续低迷、竞争日趋激烈的大背景下，外高桥造船紧紧围绕发展海洋经济、建设海洋强国战略，以入选“创新百强”首批试点企业为契机，不断加强企业创新能力建设；坚持创新的实用性、集成性和方向性，旨在产品创新、工艺创新、管理创新、商业模式创新上实现引领行业发展的目标，发展成为品牌多、效率高、管理精的世界一流造船企业。
夯实创新发展基础
外高桥造船自成立起就确立了“创建绿色品牌、打造一流产品”的目标，秉承“绿色低碳、节能环保”的设计理念，在高端船舶与高附加值产品领域厚积薄发，掌握了系列关键核心技术。其研发的产品有好望角型散货船、阿芙拉型原油船、苏伊士型原油船、超大型原油船（VLCC）、超大型集装箱船、超大型气体运输船（VLGC）、超大型矿砂运输船（VLOC）等，深受市场喜爱。
好望角型散货船已升级至第八代，在载重吨位不断增加的情况下，其综合油耗与船体线型及船舶能效设计（EEDI）指数却实现了进一步优化，达到了“持续升级、引领市场”的目的；
VLCC已升级至第四代，不仅满足协调共同结构规范（HCSR）、TIER Ⅲ等规则要求，也达到了“始终保持世界一流水平”的标准；
18000TEU、20000TEU超大型集装箱船完工交付，打破了韩国在该领域的垄断，批量承建的21000TEU、22000TEU超大型集装箱船，也是迄今为止我国承建的最大集装箱船；
83000立方米、84000 立方米VLGC气体运输船，是国际公认的高技术高附加值船舶，外高桥造船已具备建造该型气体运输船的建造实力；
2016年，外高桥造船承接了14艘第二代超大型40万吨VLOC订单，一举使得上海成为了世界VLOC的建造中心。
外高桥造船积极推进管理创新，通过推广精细化派工、开展精益班组建设、实行模拟法人绩效考核、推进网格化管理等新举措，近年来，各项管理工作获得丰硕成果。安全管理在业内率先通过“军工单位安全生产标准化”一级达标现场评审，现场管理多次获得“上海市五星级现场”称号；质量管理获得上海市“质量标杆”称号；信息化工作荣获工业和信息化部颁发的“国家级信息化和工业化深度融合示范企业”称号；标准化工作获得“上海市标准化先进集体”称号。
紧抓创新发展任务
按照创新企业百强工程的工作计划和目标，围绕建设海洋强国和造船强国，外高桥造船不断完善创新体系，健全创新机制，优化创新环境，致力加快重点领域和关键环节的突破，全面增强科技创新的驱动引领作用。
在坚持走创新发展道路上，外高桥造船紧抓创新发展重点任务，在加大技术创新投入、集聚创新人才团队、优化造船工艺流程、突破高端关键技术、推进管理创新和商业模式创新、实现经济发展方式转变、提升智能制造水平、加强智能制造应用、推动科技创新与国际接轨等方面凝心聚力，不断强化创新意识和开拓进取的精神，为实现创新百强工程真正“落地生根、开花结果”厚植了土壤。
来源： 中船集团
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。