【皖北煤电】省总工会领导到皖北煤电集团调研指导工作
12月16日下午，安徽省总工会党组成员、经审会主任胡东辉、省总工会经审办主任张传道、《工人日报》社安徽记者站站长陈华一行3人到皖北煤电集团，就煤炭企业经营状况及职工队伍现状进行调研指导。恒源煤电党委副书记周伟，集团工会有关负责同志在机关热情接待了胡东辉一行，并举行了座谈交流。
座谈中，周伟对胡东辉一行的到来表示热烈欢迎，对省总工会多年来给予皖北煤电集团的关心、关注和支持表示衷心感谢，并简要介绍了集团公司的基本概况、近年来的发展情况、经营运行情况以及公司应对危机的做法举措等。他指出，今年以来，面对巨大的市场压力，皖北煤电集团积极采取应对措施，扎实开展“破难题、战危机、保生存、谋发展”主题活动，紧紧依靠和切实关心广大员工，进一步调动广大员工的主动性、积极性和创造性，推进企业在煤炭市场低迷的形势下稳步发展。
集团工会副主席管晓莉在会上就集团工会工作开展情况向胡东辉一行作了汇报。
听取介绍和汇报后，胡东辉表示，当前煤炭市场持续下滑，煤炭企业的生产经营异常困难，对此，省总工会始终十分关注。在充分调研的基础上，省总工会于11月12日在淮南召开了省内四大煤企工会工作座谈会。会上省总领导对下一步加强和改进煤企工会工作做了详细要求，并就强化政策支持和业务指导提出了明确部署。此次调研就是落实会议精神的一项具体行动。
同时，胡东辉充分肯定了皖北煤电集团积极应对市场挑战的措施，并就下一步工作提出了三点要求。一是要切实关注困难时期的职工思想动态，积极做好形势任务宣传，加强人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，确保和谐稳定的良好局面；二是要针对当前形势，引导职工发挥工人阶级主力军作用广泛开展群众性经济技术创新活动，进一步提升劳动竞赛在提升工作质量、推动管理创新和效能建设上的作用；三是要扎实做好困难职工帮扶工作，积极创造条件为职工办实事、做好事、解难事。
座谈时，双方还就相关具体工作进行了沟通交流。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。