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【攀钢集团】攀钢向攀枝花市捐赠三线建设文物

来自:攀钢集团     时间:2014-12-22


    12月18日,攀钢向攀枝花市捐赠三线建设文物仪式隆重举行。攀钢共捐出“五一号”蒸汽机车等39件具有时代印记和历史意义的文物,给三线建设博物馆增添了浓厚的攀钢印记。
         攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰,攀枝花市副市长刘建明出席捐赠仪式。张治杰代表攀钢,向攀枝花市政府捐赠文物;刘建明代表攀枝花市政府,向攀钢颁发文物捐赠证书,并在致辞中对攀钢捐赠文物表示感谢。
         张治杰在讲话中说,向攀枝花市捐赠三线建设文物,对攀钢而言意义重大。攀钢和攀枝花建设,是党中央在上个世纪60年代决定进行三线建设的重要内容。建设好三线建设博物馆,有利于攀钢职工了解历史和现在,更有利于鼓励职工面向未来。
         张治杰表示,支持三线建设博物馆文物征集,是攀钢的责任和义务。攀钢捐赠的文物,是保存攀钢创业史和职工奋斗史的直接载体,有利于增强攀钢职工的自豪感,激励攀钢职工再创辉煌的使命感。
         据介绍,攀钢党政领导高度重视此次文物捐赠活动。接到任务后,攀钢主管领导作出重要批示,并经总经理办公会批准通过。在集团公司政工部、办公室、技改部、财务部等部门和攀钢钒、矿业公司、研究院、四川鸿舰等文物所属单位的密切配合下,攀钢文物捐赠工作圆满完成。 
         此次符合捐赠条件的文物为39件(套),均是攀枝花三线建设时期(1964—1980)生产使用的实物类文物。其中,设施设备类11件(套)、工具类17件(套)、档案及文献资料5件(套)、其他类6件(套)。其中,“五一号”蒸汽机车、旧钢轨、履带式吊车等,具有深刻的攀钢时代印记和特殊的历史意义。 

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。