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【太原钢铁】太钢深化“四风”整治巩固拓展教育实践成果

来自:太原钢铁     时间:2014-12-24


    

    日前,按照中央和省国资委关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的要求,结合实际,公司下发实施意见,明确总体要求,部署主要任务,推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设,巩固和拓展教育实践活动成果,以作风建设新常态推动公司转型跨越发展。

      

    公司要求,要深入贯彻落实习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神,认真落实《中共中央办公厅印发〈关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见〉的通知》精神,提高思想认识,明确职责分工,严格督导考核,营造良好氛围,认真抓好活动各项任务的落实,常态长效地抓好作风建设。

      

    各级党组织要充分认识巩固和拓展教育实践活动成果的重要意义,坚持不懈抓好作风建设,总结运用好教育实践活动宝贵经验,始终保持反“四风”高压态势;要切实兑现承诺,持续深入抓好整改落实,深入推进专项整治,上下联动推进整改;要强化源头治理,健全和落实改进作风常态化制度,切实加强制度建设,围绕权力运行扎紧织密制度笼子,强化正风肃纪维护制度严肃性;要严肃党内政治生活,严格执行党内政治生活制度,坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义,用好批评和自我批评武器,坚持党性原则基础上的团结;要加强组织领导,明确作风建设责任,形成作风建设合力,加强作风建设督查,落实好作风建设各项责任;要着力夯实基层基础,加强基层服务型党组织建设,推动人财物向基层倾斜,建设联系群众的组织体系、服务体系、监督体系、保障体系。

      

    广大党员领导干部要深入学习习近平总书记有关重要论述,进行党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品行教育,弘扬社会主义核心价值观;要发挥带头表率作用,落实好党员干部直接联系群众制度,在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。