快鱼法则：为什么91%的中层无法成为高管？
快鱼法则
快鱼法则提出者是由美国思科公司总裁约翰·钱伯斯，他在谈到新经济的规律时说，指出现代竞争已不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，这条法则在商战和职场中也同样适用。
“快鱼法则”在职场中同样适用，想成为职场快鱼，你需要尽早明确你的职业目标，并且不断的提升自己，才能跳出平台期的桎梏，成功进入职场飞跃期。
身在职场，你是否想过，自己从初级岗位到成为企业高管，最快需要多少时间？为什么大多数职场精英止步中层，无法成为高管？
陈敏（化名）是我的一个朋友，作为两个孩子的母亲，她从大专毕业当空姐到年薪50万的资产管理公司副总经理，只花了十年。
▲陈敏的职业轨迹
学生时代品学兼优的陈敏初中毕业时，听从父母安排上了民航职业技术学院，毕业时她没有乖乖去做父母安排好的工作，而是偷偷报名去选空姐并获得头等舱服务资格。
今天不仅市场竞争从大鱼吃小鱼变成快鱼吃慢鱼，快鱼法则在职场中也同样适用。随着AR/VR、AI、5G等新技术的应用，新信息和新知识更新换代的速度不断加快，知识和人才的折旧时间大大缩短，如何才能在快速变化职场中勇立潮头呢？
“天下武功，唯快不破。”职场快鱼，是指那些能踩准行业变化节奏，善于整合资源不断学习、快速晋升的精英，当然拼爹族除外。
前文所提到的陈敏，十年时间从初级岗位成长到公司副总级别，妥妥地就是一条职场快鱼。
陈敏虽然学历只有大专，但因为综合素质较高，也把握住机会与挑战，第一份职业进入了高薪阶层 “空姐”，从入职开始通过奋斗，从国内航线的普通舱晋升到头等舱、再进入国际航线，参加了所罗门群岛撤侨、两会专机、吉达包机等多项重大任务后，其收入和地位也随之提升。但空姐这一行毕竟是吃青春饭的多，能熬到乘务长的人太少了，三年是很好的职业转换时间节点，意味着成为熟手的你，如果上升通道很窄就可以考虑转换行业或平台了。
离开空姐岗位后，陈敏凭借超强的抗压能力和沟通能力、细致的服务意识轻松地进入了金融行业。虽然行业跨度大，她还是很快胜任了工作，不仅通过自考拿到了本科学历，还自学金融专业知识，不仅职位越做越高，人越管越多，期间也完成了结婚生子的人生大事；而她目前的第三份工作就已进入高管层。
职场中像陈敏这样的职场精英并不鲜见，虽然不是名牌大学热门专业毕业，也并非学霸，却因较高的情商和自身的努力在职场顺风顺水，很快出人头地，晋升到中层管理岗位，但是想再往上走却非常艰难。
如果把职场分为“成长期、平台期和飞跃期”三个阶段的话，多数人冲到平台期就会产生江郞才尽、动力不足的困惑，这是因为你所有的知识和能力储备难以支撑下一步的发展。有一项调查显示，91%的中层最终无法成为高管。
如何才能跳出平台期的桎梏，成功进入职场飞跃期呢？
想成为职场快鱼，不仅需要在成长期游得快游得远，更要在平台期积累人脉资源并提升视野和管理能力，才能实现鲤鱼跃龙门的质变。
想要实现职场飞跃，你需要配备两件重要武器：一是导航仪，二是助推器。
导航仪就是长远职业目标，尽早明确你的职业目标，它会引导你在有限的年青时光里少走弯路，直达目的地，而坚持则是成功最重要的密码。
火箭助推器能帮助导弹和火箭加速前进，而职场助推器，则是通过商学院的学习和充电，感受到心中燃烧的火焰，重新认清自己，踏上人生另一片朗阔天地。
据艾瑞一项调查显示，新中产中有25%的人舍得将30%以上的钱用于教育投入，他们去进修MBA，去买线上线下课程，他们清楚知道，最值得投资的就是自己。
职场是一场马拉松，而不是百米冲刺，失败和挫折都是成长的养料，长跑选手有时候要忍受被短跑者超越的寂寞感，注重对未来的准备是笑傲职场人士的成功秘诀。
原中国惠普总裁、德州仪器亚太区总裁、富士康集团副总裁程天纵是世界经理人网站的专栏作家，他在美国读完MBA后被任命为惠普中国第四任总裁，他大刀阔斧的改革措施为惠普中国赢得了黄金十年大发展。在他的管理专栏中每当顾自己的职业生涯，程天纵都会提及读MBA这一职业生涯转折点。MBA引入中国的27年中，对经理人的培养作用已得到企业和经理人的广泛认可，也为中国培养了数不清的管理人才。
京东CEO刘强东2009年就在中欧国际工商学院读EMBA，除了自我提升外，还将同班同学隆雨挖到京东任集团首席人力资源官、总法律顾问。最近我的朋友圈里，好几个企业家都不约而同选择去商学院学习，有的去读高管培训课程，有的报考MBA/EMBA，通过朋友圈的分享传递出学无止境的正能量。
陈敏在梳理自己的职业轨迹和管理困惑后，将职业目标定为“成长为具全球视野的CEO”，找出差距后，她认为在金融行业颇具影响力的一家知名商学院的MBA/EMBA能帮助她，考虑到家庭工作的实际情况，她最终选择了报考EMBA项目，她相信，经过商学院的锻造和洗礼，补上全球化视野和战略思维短板，将管理知识和工具学以致用，飞跃并不难。
真正的职场快鱼，懂得用钱换时间。读了MBA/EMBA后，有了开阔的视野、正确的方法，有了商学院的大好平台，有了亲如兄弟的校友圈人脉关系，原来10年、20年才能完成的目标，可能五年就实现了。
每个人在实现自己的职业目标过程中，有许多路径可以走，读商学院只是其中一条。你是否能找到那条最适合自己的路?
来源：公众号科普咨询
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论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。