彩虹集团部署开展“质量月”活动
为进一步深入贯彻落实国务院《质量发展纲要》，提高集团公司质量总体管理水平，结合集团创新产业快速发展的实际需要，近日，彩虹集团根据国家质量监督检验检疫总局等21个部委联合下发的《关于开展2012年全国“质量月”活动的通知》要求，下发专门通知，决定从9月20日至10月20日，在集团范围内开展以“贯彻质量发展纲要”为主题的“质量月”活动。
本次“质量月”活动为以“调整优化、稳快求强”的经营方针为指导，以集团“十二五”发展规划为引领，以组织技术质量攻关、有效提升产品质量为主线，紧紧围绕集团2012年度经营总目标，强化全员的质量意识，全力提升科技创新管理水平，为集团成功实现战略转型奠定坚实而稳固的基础。活动以“质量意识进一步强化，质量管理进一步规范，质量改进能力进一步提高，质量管控水平进一步提升”为总体目标。
集团要求活动务必要做到“五个紧密结合”、“三个切实到位”、“两个能力提升”。“五个紧密结合”是指，与贯彻《质量发展纲要》紧密结合；与科技创新管理提升活动紧密结合；与技术质量攻关活动紧密结合；与提升全员质量意识紧密结合；与有效落实技术创新例会精神紧密结合。“三个切实到位”是组织策划要到位，宣传报道要到位，检查考评要到位。“两个能力提升”是集团质量监督管控能力与各级公司质量管理能力提升。
为加强活动领导，集团成立了以集团公司副总经理张少文为组长、集团公司副总工程师、技术中心主任俞敏为副组长，各二级管理公司主管质量领导为成员的“质量月”活动领导小组，全面组织领导、策划本次活动的有效开展，并下设活动推进办公室，具体负责活动方案策划制定，组织实施推进及协调工作。
本次活动的主要内容共九项，一是以宣传贯彻《质量发展纲要》为契机，大力宣传质量工作的重要性，深入贯彻《质量发展纲要》的相关工作任务。二是组织开展质量管理知识和先进质量管理方法培训。三是组织学习贯彻集团技术质量相关制度，完善各级公司技术质量管理制度体系。四是立足当前存在的主要质量问题与重点问题，开展多种形式的质量攻关活动，赢得客户的满意和信赖。五是组织制定纠正预防措施，对集团（本部）质量管理体系内审中提出的建议改进项实施整改，有效提升体系运行质量与效果。六是督查各二级管理公司质量管理体系运行情况，审查备案各二级管理公司的质量管理体系相关文件和企业产品标准，有效实施监督管控。七是不断完善质量信息化系统，进一步规范质量综合信息报表填报。八是组织做好档案评价验收工作，认真做好问题的分析与管理改进工作，达到中央企业档案评价标准。九是组织对强制检定测量设备进行核查建账，确保强制检定测量设备量值溯源有效、生产经营安全运行。
通知指出，开展“质量月”活动是集团加强技术质量管理、促进管理提升工作的一项重要措施。要求各二级管理公司成立相应的组织机构，加强对“质量月”活动的组织领导，认真制定活动计划和具体工作方案，并按时对本次活动进行全面总结。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。