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中国企业文化研究会第六次会员代表大会在京召开

★不忘初心

砥砺前行★


★ 前言 ★


开拓进取,奋发有为。我会将以习近平新时代中国特色社会主义理论为引领,进一步增强企业文化研究的历史担当;以‘方向正确、学术领先、行为规范’的事业宗旨为遵循,深入开展新时代中国企业文化理论研究;坚持‘规范化、程序化、精细化’的工作准则,大力提升指导实践、服务企业的能力;以‘中国最具影响力的企业文化机构’为目标,不断加强内部建设。为中国企业的可持续发展,为新时代中国特色社会主义,为‘两个一百年’中国梦的实现,做出应有的贡献。


★ 日程 ★


01

6月23日预备会

02

新时代企业文化沙龙

03

宣读工作报告、财务报告、选举办法

04

选举



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2018年6月23日至24日,中国企业文化研究会第六次会员代表大会在北京国谊宾馆隆重召开。根据《中国企业文化研究会章程》的规定,在上届理事会领导的指导和全体会员单位的推荐下,举行了本次换届选举大会。中国企业文化研究会原理事长、原福建省省长、商业部部长、国务院特区办主任胡平,中国企业文化研究会原常务副理事长、秘书长孟凡驰,原常务副理事长华锐,原副理事长李世华、吴建明、王鲁阳出席会议,到会会员代表127人,会议由原常务副理事长华锐主持。


在6月23日预备会上,孟凡驰同志作第六次会员代表大会筹备说明和《选举办法》说明,胡平同志作《拟任负责人推荐名单和第六届理事会推荐名单》的说明。会上,会议代表分别审议了《工作报告》、《拟任负责人推荐名单和第六届理事会推荐名单》和《选举办法》。

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6月23日晚上,“新时代企业文化沙龙”由华锐同志主持。会上,会议代表踊跃发言,对于新时代企业文化的发展提出了很多具有建设性的建议。


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6月24日上午,李世华同志受胡平同志委托,宣读题为《开拓进取,奋发有为,开创新时代中国企业文化建设新局面》工作报告,吴建明同志作了《财务工作报告》,王鲁阳同志作了《选举办法》的说明。经过讨论,大会审议通过了《工作报告》、《财务报告》、《选举办法》及监票人、计票人名单。会上,按照《选举办法》的流程,通过无记名投票的方式,最终选举出由孟凡驰同志任新一届理事长,李世华、吴建明、王鲁阳三位同志为新一届副理事长,王迎春(王建)为新一届秘书长的领导班子。大会一致通过胡平同志担任新一届名誉理事长。




会上,理事长孟凡驰代表新一届理事会领导班子发表讲话,他强调,“新一届理事会的当选,既意味着光荣的使命,也担负着沉甸甸的责任。研究会将以习近平新时代中国特色社会主义理论为引领,进一步增强企业文化研究的历史担当;以‘方向正确、学术领先、行为规范’的事业宗旨为遵循,深入开展新时代中国企业文化理论研究;坚持‘规范化、程序化、精细化’的工作准则,大力提升指导实践、服务企业的能力;以‘中国最具影响力的企业文化机构’为目标,不断加强内部建设。为中国企业的可持续发展,为新时代中国特色社会主义,为‘两个一百年’中国梦的实现,做出应有的贡献。”

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最后,名誉理事长胡平发表了重要讲话,他指出,“今年是研究会成立30周年,多年来各会员单位给予研究会大力支持和帮助,这次换届希望各会员单位一如既往地支持研究会工作,维护新一届理事会和领导班子,与大家一起推动中国企业文化事业的发展。”

会议全部过程庄重、严谨、规范。会议在友好、热烈的气氛中闭幕!




百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。