【太原钢铁】太钢研究部署2015年安全生产工作
12月26日，太钢召开2015年一季度安委会会议。会议回顾总结了2014年的安全生产工作及消防、交通等专项整治工作，深入分析了安全生产面临的新形势和新特点，剖析了存在的突出问题及原因，研究讨论2015年集团公司安全生产工作指导思想、工作目标和重点措施。
公司领导李晓波、高祥明、周宜洲、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、韩珍堂、彭存根、高建兵，相关副总级领导，安委会成员单位和专项整治专业组负责人参加会议。集团公司董事、不锈钢股份公司副总经理高建兵主持会议。
会议认为，2014年，公司以运行“‘0123’安全管控模式”为主线，以“一高两严”为总要求，以“知责、履责”和落实“一岗双责”为核心，以“三项专项整治”为重点，以安全生产标准化达标升级为抓手，不断强化现场动态控制，促进了各项安全工作的落实。同时，公司面临的安全生产形势依然严峻，必须坚持警钟长鸣，认真总结经验教训，正视存在的问题，以强有力的措施推进安全生产工作。
会议指出，安全生产必须坚持以人为本。人的生命高于一切，安全是做好一切工作的先决条件和基础。随着全面推进依法治国进程的加快，依法治企迫在眉睫。新实施的安全、环保等法律法规对企业安全生产提出了更为严格的要求，各级管理者要切实增强依法治企的观念和意识，真正做到“知责、履责”，落实“一岗双责”，推动安全生产持续进步。
会议强调，安全生产工作必须始终体现从严管理。要严格执行公司安全生产各项规章管理制度，对于思想麻痹、管理松弛、不履职、不尽责的单位和个人要严肃处理；专业管理部门要忠于职守，理直气壮从严管理，加大问责追责力度，确保安全生产各项要求得到有效落实，让安全生产管理真正硬起来、严起来。
会议要求，安全生产工作必须坚持问题导向，改进薄弱环节。要进一步加强外协外委专项整治，按照“谁使用、谁负责、谁管理”的原则，严格落实主体责任，管好、用好外协队伍；相关部门要加大检查、指导和督查力度，有效遏制外协事故发生；要建立科学公正的评价体系，对外协单位实行优胜劣汰，确保外协管理取得明显进步。要适应新形势，多管齐下，强化出入厂人员和车辆的管控，进一步提高门禁管理水平。
会议对交通、消防等工作作出了具体部署。会议还讨论了2014年安全生产先进评比表彰事项。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。