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【玉柴集团】日前,河北省国有企业党建研究会公布了“迎接党的十八大,提升国企党建科学化水平”征文活动获奖名单,冀中能源集团有27篇论文获奖,成为省国企单位中的佼佼者。

来自:玉柴集团网     时间:2012-10-10

      9月29日,自治区党委、人民政府在南宁隆重召开全区科技创新大会,会议对全区新批准的产业工程院进行了授匾,玉柴集团公司副总裁周孙海代表玉柴接受了“广西柴油机工程院”牌匾。

      广西柴油机工程院由玉柴集团公司独立承担建设,组织集团各子公司和上下游企业共同参与,建设期为3年,总投资8000万元,以玉柴集团公司为依托建设单位,覆盖玉柴上下游企业,为整个产业的提升提供服务。通过柴油机(高速、中速、低速三大领域)关键技术开发和创新、人才培养,达到自主创新能力、产业核心竞争力和可持续发展能力显著增强的建设目标。

      广西柴油机工程院的建设目标为:到2015年研发水平达到国内一流,世界前5位,年申请专利150项,研发团队700人,培养博士后3人,博士5人,硕士30人,年开发新产品30个,产值50亿元,承担国家级、区级项目不少于10项,利用自身优势,向行业提供技术支持,推广新技术、新产品成果,显著提升广西汽车产业综合竞争力。到2020年研发水平保持国内一流,跃升至世界前三甲,年申请专利300项,研发团队1000人,培养博士后5人,博士10人,硕士60人,年开发新产品50个,新技术20项,产值100亿元,承担国家级、区级项目不少于20项,通过联合国内外的企业、高校和科研院所,广泛开展技术合作,突破产业发展技术壁垒,共同推进研发成果工程化生产,提升广西乃至中国在世界汽车产业界的综合实力。

 (谢正良)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。