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中国核建发布首份企业社会责任报告

来自:中国核工业建设集团公司     时间:2012-10-10

      9月27日,中国核建集团公司《2011年企业社会责任报告》正式对外发布。该报告的发布是中国核建集团公司根据国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》和《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》的要求,为了更好地传播中国核建集团公司履行社会责任、服务国家和社会发展大局的重要实践,是推动中国核建集团公司与利益相关方的价值认同,更好地促进社会各界对我们工作的理解和支持的重要举措。

  中国核工业建设集团公司作为中央直接管理的国有重要骨干企业,多年来按照中央和国务院国资委对中央企业发展的要求,大力弘扬“创新发展、勇当国任”的企业精神,忠于事业,不辱使命,勇于创新,敢于超越。中国核建集团公司将责任作为企业价值的核心与基础,将责任自觉融入到企业的发展规划和文化建设当中,牢记使命,坚持“责任为重”,认真履行政治责任、经济责任、社会责任。责任是中国核建集团公司对国家、民族和事业的庄严承诺。

  2011年度社会责任报告是中国核建集团公司的首份社会责任报告。该报告坚持规范、诚信、透明的原则,客观披露了中国核建集团公司2011年全面履行政治、经济、社会和环境责任的措施与绩效。报告涉及的信息来自中国核建集团公司和所属单位的正式文件及相关资料。

  中国核建集团公司希望通过此次社会责任报告的发布,让社会各界了解公司的发展历史、战略规划、核心理念及社会责任的履行;同时希望社会各界继续支持和关注中国核建集团公司的改革与发展,为各项工作的改进献计献策。

  中国核建集团公司作为我国高科技战略性产业的重要组成部分,作为全球唯一一家近30年来不间断建造核电站的企业集团,将始终牢记责任、践行使命,为我国和世界核能事业的发展贡献自己的力量。

  报告分为印刷版与电子版两个版本,电子版已在中国核建官方网站社会责任板块发布。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。