发布央企首份五年党建报告，这家央企致力成为党建工作标杆
6月28日，国家开发投资集团有限公司（简称国投）在京举行发布会，庆祝中国共产党成立97周年并发布《党建报告（2013-2017）》和《2017企业社会责任报告》。
其中《党建报告》展示了2013-2017年国投在党建领域取得的经验与成果，是央企中首份全面呈现党的十八大以来企业党建成效的专项报告。
国务院国资委副秘书长彭华岗在现场表示，国投在央企中首家发布五年党建报告，开创了国有企业党建工作的先河，恰逢其时、意义特别。他代表国资委对国投提出三点要求：一、坚持党的领导，做党建工作的标杆；二、坚持深化改革，做综合改革的标杆；三、坚持履行社会责任，做造福社会的标杆。
国投党组书记、董事长王会生说，国投在央企中首次发布五年党建报告，目的就是要进一步把加强党的领导融入到公司治理中。这份报告既是第一份系统梳理国有企业五年来党建工作成效的专业报告，也是国投五年来党建工作的总结和回顾；既是国投万名共产党员向以习近平同志为核心的党中央交出的一份真实的答卷，也是新时代国投开启党建新征程、续写新篇章的集结号。在新的历史起点上，国投坚信在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，公司进一步推动党建工作全面进步、全面过硬、全面加强，将为做强、做优、做大国有资本，加快建设具有全球竞争力的世界一流的资本投资公司，提供更为坚强的保证。
王会生说：“为美好生活补短板，为新兴产业做导向，就是国投的新使命。”中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“国投为美好生活补短板就是‘为人民谋幸福’，为新兴产业做导向就是‘为中华民族谋复兴’。”
发布会上还举行了中共国家开发投资集团有限公司党校揭牌仪式。焦裕禄干部学院、国投雅砻江水电、国投罗钾、和国投北疆四家单位被确立为首批国投集团党员教育基地。
2017年，国投深入学习贯彻党的十九大精神，推进党建重点工作在公司落实落地，全面加强党组织对公司各项事业的领导。“卓越党建管理”在国投近500个基础党组织实践运用，有效解决基层党建工作“四个化”问题。中组部党建读物出版社出版发行“卓越党建管理”系列丛书——《国有企业党组织工作实务》，为国有企业提供了可复制、可推广的党建工作经验和鲜活案例。
党的十九大以来，国投各成员企业党员领导干部讲专题党课1256次，开展专题研讨2749场，实现十九大精神宣讲“全面覆盖，不留死角”。2013 年至2017 年，党组中心组开展集体学习81 次，国投党组成员讲党课86 次，撰写研讨交流文章24 篇，编纂中心组学习资料5 册。
在本次会议上，国投总经理施洪祥代表国投第十次发布了年度社会责任报告，并首次创新性提出从心出发、匠心经营、倾心守护、真心奉献、爱心相通“五心行动”责任品牌计划。
社科院工经所所长黄群慧代表第三方对国投《2017企业社会责任报告》发表意见。他认为报告紧扣新时代、新要求，围绕“五心行动”责任品牌计划和国家重大发展战略，全面、客观、深入地反映了国投2017年在政治、经济、社会、环境等方面的履责实践及成效，是一份充满新意和诚意的企业社会责任报告。
王会生说：“央企目前最大的社会责任就是脱贫攻坚。”他表示，国投首创基金式扶贫，运用扶贫基金引导资本，对贫困地区具有特色和发展潜力的产业进行投资，以市场化路径促进贫困地区的产业发展，带动贫困群众就业，实现精准脱贫，稳定脱贫。
彭华岗说，国投在创造出自身价值的同时，牢记以国家战略为己任的初心和使命，把回馈社会、造福人民作为理念和追求，实现了社会责任和企业经营的有效融合，向创建伟大企业迈出了坚实的步伐。
记者: 刘青山
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。