东方国际集团召开纪念中国共产党成立97周年座谈会
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2018
6月28日，东方国际集团举行纪念中国共产党成立97周年座谈会，回顾党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩，激励全集团各级党组织和广大共产党员不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、坚定前行，在新时代新征程中展现新担当新作为，为集团走好“全球布局、跨国经营”发展之路再作新贡献。集团党政领导班子成员、集团总部各事业部、各职能部门负责人、各直管单位党政主要领导、分管书记，以及集团党员代表、工团组织的代表和民主党派代表共130余人出席会议。会议由集团党委副书记季正荣主持。
主题报告
集团党委书记、董事长童继生传达了十一届上海市委四次全会精神，并作了《学懂弄通马克思主义基本原理，走好“全球布局、跨国经营”发展之路》主题报告。
报告中主要讲了四方面的问题和思考，一是马克思是神还是人；二是《共产党宣言》到底讲了些什么？它的生命力在哪里；三是马克思主义当代化、中国化发展成功的历史意义和现实意义在哪里；四是国有企业如何在实践中继承马克思主义、《共产党宣言》的思想内涵？如何贯彻和体现习近平新时代中国特色社会主义思想。
七篇序言和一篇正文组成《共产党宣言》的有机整体，蕴含着马克思主义的基本理论、基本原理、基本思想、基本观点，阐明了共产党人的初心、使命和理想，体现了马克思主义的立场、观点和方法。《共产党宣言》通俗理解为七大特性：唯物性、人民性、规律性、阶级性、革命性、实践性、开放性。
童继生指出，我们寻根索源，温故知新，重温《共产党宣言》，感悟马克思主义的真理力量，认识到从马克思主义到毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，都是一脉相承的；坚持学习、运用和发展马克思主义理论是要一以贯之的。国企改革发展必须自觉服从服务于国家战略和党的事业，国企党员和干部是党培养使用、为人民服务的国家工作人员，大家一定要不忘初心，牢记使命，学懂悟透马克思主义基本原理，用发展了的中国化的马克思、习近平思想武装头脑、指导工作，做到真学真懂、学以致用；要解放思想不要教条主义，要敢于实事求是不要经验主义，要提高站位，站在立足上海、面向全国、走向世界的高度，走出一条传统地方国企转型升级，全球布局、跨国经营的新路来。
童继生指出，我们必须统一思想，团结一致，协调行动，从东方的实际和特点出发，认清集团发展现状和未来发展方向，认清发展的艰巨性、紧迫性和责任性，共同担当起市委市政府提出的“三个引领”“五大任务”新使命，努力推进集团高质量可持续发展。要以改革创新的勇气魄力争取成为传统产业转型升级的引领者、连通国内外大市场的引领者、国资国企改革创新的引领者；要以追求卓越的实际行动积极响应国家战略，在“一带一路”建设中发挥上海自贸区桥头堡作用，在上海国际贸易中心建设中发挥主力军作用，在上海全球科创中心和国际文化大都市建设中发挥创新作用，在中国国际进口博览会中发挥主力军作用；要以海纳百川的胸怀视野进一步做强做优做大核心主业，力争成为有核心能力的全球布局、跨国经营集团，具有国际竞争力和品牌影响力的跨国公司。
童继生强调，马克思54岁时在《资本论》第一卷法文版序言中写道：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人才有希望达到光辉的顶点。” 新的东方国际集团要想更好的发展，没有正确的唯物史观，没有顽强的斗争性、革命性、先进性，没有牢固的发现、掌握、应用发展规律性，没有坚定的人民性，不始终自觉围绕中央、市委市府、市国资两委要求工作，是不可思议的。没有过硬的党风作风，也是不能良性发展的。所以党委决定，今年下半年起在全集团开展为期两年半的党风作风建设，以此推进思想统一、行为协调、工作进步、发展又快又好！
交流发言
座谈会上，由两家单位党组织和三位党员代表作交流发言，他们当中有基层党组织书记代表，有劳模代表，有优秀党员代表，还有奋战在海内外一线的年轻党员。两位党组织书记从不同的角度、不同的侧面，交流了企业党组织在推动企业转型升级、推动集团品牌建设中发挥党组织政治核心作用和领导作用的经验和做法。三位党员代表的发言，反映了工作在海内外一线的党员牢记组织的委托，接受组织的召唤，胸怀理想，脚踏实地，在平凡的岗位上放飞青春梦想，书写人生华章的精神面貌。童继生一一点评并点赞，号召全集团向先进学习。
《守望初心、践行使命，争当集团改革发展先行者和排头兵》
原料公司党委书记 苏异钢
《立足实际抓党建，抓好党建促发展》
丝绸股份品牌、丝绸商厦联合党支部书记，丝绸股份公司副总经理，丝绸股份品牌公司总经理 陈 川
《牢记党员身份，筑梦东方国际》
香港公司 项 茜
《以责任诠释初心，以担当承载梦想》
荣恒公司常务副总经理 韩 倩
《珍惜机遇，无悔青春》
集团贸易与国际化事业部 张嘉楠
工作要求
会上，季正荣代表集团党委对各级党组织、领导班子和党员提了三点要求。
三点要求
第一，各级党组织要认真传达本次会议精神，组织党员以纪念“七一”进行一次专题组织生活，进一步统一思想，坚定信心，牢记使命，担当有为。
第二，各级领导班子要认真学懂悟透马克思主义基本原理，并用发展了的中国化的马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作和实践。
第三，集团广大党员必须牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，坚决服从集团党委的决策部署。
来源：上海纺织
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。