中建三局的三线红色基因

 年合同额近4000亿元，营业收入近2000亿元，达到世界500强第448位标准……这是中建三局2017年的成绩单。多年来，中建三局稳居中国建筑工程局系统第一名，位列湖北百强企业三甲，在建筑行业影响颇大。

文化是企业的灵魂。中建三局这些成绩的取得其来有自。

1965年，三线建设开始后，三局成为首批进入攀枝花的建设队伍，在极其恶劣的条件下开山辟路，建设攀枝花特区。其后，三局转战三线建设的多个战场，成为中国三线建设的见证者、排头兵。

三线建设结束后，后人把那一时期凝聚的共同价值理念概括为“艰苦创业、团结协作、无私奉献、勇于创新”的“三线精神”。其与“井冈山精神”“长征精神”“延安精神”“红船精神”一道，成为“红色基因”的重要组成部分。

在那一段令人难忘的岁月中，“三线”精神融入到了几代三局人的血脉中，律动在几代三局人的脉搏中，成就了今天中建三局“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，成为企业在竞争日趋白热化的市场中无往不利的制胜法宝。

长达十年的三线建设时期，是三局历史上充满艰难险阻的十年。在这样的环境和条件下，三局建设者们不怕苦、不怕累，一扎根就投入到建设中，用艰苦创业的精神，完成了一项项重点工程，实现了从零到有的蜕变。

在云马机械厂施工中，“女子排”有个叫程立芳的小姑娘，20来岁来到项目。面对高强度的劳动，从不叫苦叫累。项目有一半工程在山体里，需要开山放炮。当时机械设备不足，需要人工打炮眼，程立芳踊跃报名。打一个炮眼需要挥动大铁锤数百下，男子尚且吃力，一个女孩子更不敢想象。但程立芳没有被吓退。刚开始，她只能抡几十锤，慢慢地增加到几百锤，到后来可以一次性挥动一千锤，工友们都喊她“千锤姑娘”。同时期“男子排”有个叫陈道光的小伙，因为能连续挥动三千锤被称为“三千锤小伙”。正是有了他们这样艰苦奋斗的拼搏精神，三局不到一年时间就完成这个项目268个单位工程、11.47万平方米的施工任务，为三局在三线建设中留下了浓墨重彩的一笔。

在“地无三尺平、天无三日晴”的西南山区，三局作为首批进入攀枝花的建设队伍，肩负国家队的使命，发扬不畏难、不畏险，特别能吃苦，特别能战斗的顽强作风，胜利完成了三线建设任务，同时也孕育了我局传承至今的争先文化，形成了争先文化体系中“敢为天下先 永远争第一”的企业品格，她强调敢为人先、勇立潮头的胆略与智慧，彰显敢闯敢试、敢拼敢赢的气魄与胸襟。直到今天，这种艰苦奋斗的精神还激励和鞭策着三局人艰苦创业、奋勇争先，企业综合实力稳居中国建筑集团各子企业第一，连续多年蝉联中国建筑业竞争力百强榜首。

在三线建设时期，物资匮乏，各自为战是万万行不通的，动员集体力量“团结协作”便成为其时三局建设者们的普遍共识。

刚到渡口时，三局驻扎在金沙江边，那里烂泥横生，气候多变，三局建设者们发扬自力更生、团结协作的精神，战胜了一切艰难险阻。没有自来水，干部、职工就用扁担到100多米深的悬崖下挑水；没有厨房，他们就用三块石头架起一口锅，生火做饭；没有宿舍，他们就把山洞、猪圈、马棚改造成简陋的住房；设备物资运不进来，他们就肩扛手抬，把施工机具送上山；机械设备不足，他们就人工搅拌混凝土，用手推车运送砂浆和砖块。

渡口“八闯将”之一的杜永义是三局三公司职工，在“干打垒”住房建设中，由于缺乏资金和材料，只能就地取材。住房需要草盖顶，杜永义就带领大家每天走上20多里路，每人割100多斤草回来；砖不够用，他就带领大家边学边干，保证用砖的需求。他们团结协作、众志成城，顺利建成了“干打垒”住房。

1965年邓小平视察渡口建设情况

可以说，“团结协作”的“三线精神”滋养了争先文化，并在长期的文化实践中，滋生了争先文化体系中“高端引领 和合生赢”的市场观，坚持推进战略合作，追求与业主合作共赢。正是缘于“团结协作”精神的滋养，才有了后来三局与中国建筑其他兄弟单位甚或外部单位组成联合体，在市场开拓中赢得先机，如与中海地产、中建设计、中建基金组成联合体中标被誉为“雄安第一标”的雄安市民服务中心项目，与中交航组成联合体中标中建系统首座千米跨径级特大型长江大桥——宜昌伍家岗长江大桥项目。

在三线建设时期“好人好马上三线”“备战、备荒、为人民”“献完青春献终身，献完终身献子孙”感召下集结的三局建设者，从一开始就坚定舍身报国的宏伟信念，用行动诠释着只讲奉献、不图回报，为三线建设挥洒青春热血、贡献智慧力量的奉献精神。

三局初创时期诞生了“六金花”之一的杨桂兰。时为三局建筑材料公司一名普通砖瓦工的她，当年还是个不满17岁的花季少女。为满足建设中对砖瓦的需求，砖窑一烧好，就要提前出砖。杨桂兰几次硬往窑里钻，领导和同志们都拦着她说：“这活不是女娃娃干的。”不管说什么，她就是听不进去，窑里温度高达70多度，高温烤焦她的头发，烤糊了她的手套，烫伤了她的手，可她就是不肯停止。大家被她舍身忘己、无私奉献的精神感染，全力投入到生产中，公司每天的出砖量也由以前的600块，提高到1000多块。后来她任改码组组长，为增加出坯量，带动大家苦练基本功，一个月下来，组员不但突破每天7000块的定额，还有九人创造了改码15000块的纪录。

1966年2月，三局二公司奉命调迁贵州平坝，那时交通不便，车辆很少，为了早日到达施工前线，100多名干部职工递交决心书，申请走路去平坝。有个叫蒋显正的混凝土工更是舍小家、为大家，主动放弃探亲机会请求加入步行大军。那时没有柏油路、高速公路，都是些山间小路，有的连路都没有。同志们翻山越岭、晓行夜宿，有的职工嘴唇枯裂，有的职工双脚打起血泡，有的职工甚至鼻血流个不止，但是大家毫无怨言，十天走了近千里路，比预定时间提前四天到达昆明。云南省委主要领导得知消息，亲自接见了这支队伍，称赞他们是名副其实的“铁脚板队”。在云南省委的关怀下，大家乘车于1966年3月7日到达平坝，迅速投身于火热的三线建设。

铁脚板队

“无私奉献”的“三线精神”，把争先文化提升到道德层面，并进一步升华为争先文化体系中“拓展幸福空间”的企业使命、“品质保障 价值创造”的核心价值观、“重诺守信 成就客户”的服务观，始终把满意客户、成就员工、回报股东、造福社会作为我们的价值准绳。本着这样一种家国情怀，三局建设者肩负国家队使命，背井离乡、走南闯北、踏遍荆棘，足迹遍布30余个省市区，以最优质的服务回馈客户、创造价值、奉献社会。积极响应“一带一路”倡议，出征巴基斯坦、马来西亚、越南、印度尼西亚、菲律宾、斯里兰卡、也门等国家，为全人类拓展幸福空间。涌现出“发明达人”杜建国、“大城工匠”刘军安、“架起中巴文化连心桥”的“文化使者”雷霞等一批模范代表，为世界各国发展贡献了三局力量。

作为三线建设的重要国有骨干企业，三局在成立之初，就组建了试验研究室，开展各项建筑科研活动。十年间，科技创新工作从未停滞，不仅成功试验研究了山砂利用、防水混凝土、电热温度控制连接、软土地基振动打桩等近20项应用技术，还首次应用并不断改进了滑模施工、锚杆喷射混凝土等新工艺，为三局高效、快速完成三线建设任务提供了强有力的技术支撑。

此后三局进军湖北、出征深圳，在中国的超高层房建中率先实施滑模工艺，创造了彪炳中国建筑史册的“三天一层楼”的深圳速度；进入21世纪，又在全球率先开展“预筑落成法”“单塔多笼循环运行施工电梯”“整体自动顶升回转式多吊机集成运行平台”等技术探索并成功运用，为世界建筑发展贡献了“三局智慧”。

 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，她为争先文化提供了精神支撑，成为争先文化体系中“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神的源头。不仅是科技创新创造，此后一系列的先行先试，无论是体制变革，还是管理升级，无不昭示了“勇于创新”的要义：率先坚定走出去战略，从“给饭吃”到“找饭吃”；率先开始项目法施工，打破铁饭碗，实行责任制；率先实行项目全额承包责任制，开启了业内先河；率先提出“一整合、两消灭、三集中”的集约化管理模式，深入实行“双推”（推进项目精细化管理、推行项目降本增效）；率先实行董事会制度，在中建总公司第一家构建了党委常委会、董事会、总经理办公会三大日常决策平台；率先推进全面管理体系和标准化信息化管理；率先推行441总承包管理模式……“勇于创新”的“三线精神”，进一步丰富了争先文化，要求我们善于借鉴、勇于突破、敢于变革，成为流动在争先文化血脉中的又一重要因子，是三局纵横市场的制胜法宝。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”几十年来，“三线精神”在中建三局深深扎根，成为我们世代传承的红色基因，凝聚为我们矢志不渝报效祖国的初心，激励我们在新时代攀登一个又一个高度，实现一次又一次超越，为培育具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量！