【冀中能源】深化改革调整 突出创新驱动 促进企业转型升级科学发展 华北制药召开第十四届四次职工、会员代表大会暨2014年度“四创”表彰大会
12月30日，华北制药集团、华药股份第十四届四次职工、会员代表大会暨2014年度“四创”表彰大会在美丽华大酒店隆重召开。冀中能源集团董事长、党委书记，华北制药集团董事长、党委书记王社平出席会议。由华北制药领导班子成员和职工代表组成的主席团成员在主席台就座。来自各基层单位的职工代表、列席代表参加了会议。
大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。
第一阶段的会议由华药集团公司党委副书记、工会主席王拉明主持。华药集团公司副董事长、总经理、党委副书记张千兵宣读了《关于2014年度“四创”活动先进的表彰决定》和《关于2013年度科技标兵和优秀科技工作者表彰的决定》。在欢快的乐曲声中，在主席台前排就座的公司领导为先进集体和先进个人代表颁奖。
在热烈的掌声中，王社平作了题为《深化改革调整，突出创新驱动，为开创企业转型升级科学发展新局面而努力奋斗》的工作报告。报告总结了2014年取得的主要工作成绩;站在战略和全局的高度，客观辩证地分析了企业面临的形势和任务，明确提出了2015年工作的指导思想、目标任务和主要措施。王社平在报告中指出，谋划和推进2015年工作，要集中力量推进“深化改革、转型升级、搬迁改造、依法治企”四大任务，突出问题导向，全面深化内部改革，建立适应市场化、现代化要求的体制机制;依托创新驱动，加快实施转型升级，努力提升内生发展动力和市场竞争能力;坚持规划引领，积极推进搬迁改造，构建现代化产业集群;强化法治思维，着力加强依法治企，促进企业改革发展步入法制化轨道。
王社平在报告中强调，围绕2015年的指导思想和任务目标，要加快改革调整，集聚要素资源，着力构建集约高效的产业体系;坚持市场导向，创新营销体系，全面增强企业竞争优势和创效能力;强化自主创新，加大科技研发力度，不断提升企业核心竞争力;狠抓强基固本，强化管控能力，持续提升企业管理现代化水平;发挥政治优势，凝聚发展合力，努力构建幸福和谐企业。
随后，各代表团（组）以讨论的形式，结合本单位实际和自己的认识就王社平董事长的报告及其他报告进行了充分热烈的讨论，华北制药领导分别参加了各代表团（组）的讨论，大家积极为企业发展建言献策。大会主席团成员听取了各代表团（组）的集中汇报。
第二阶段的会议由华药集团公司副董事长、党委常委刘凤朝主持。他对各代表团（组）讨论情况进行了总结，对职工代表提出的问题进行了解答，并就宣传、贯彻、落实好第十四届四次职代会精神提出了具体要求。
会上，代表们以举手表决的方式审议通过了《2014年度公司工作报告（草案）》、《2014年度公司财务工作报告（草案）》、《2014年度公司工会工作及经费审查暨财务工作报告（草案）》。
销售分公司、新制剂分厂、先泰公司代表基层单位作了表态发言。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。