【金隅集团】践行核心价值观 青春绽放在金隅 金隅团委举办青年正能量故事演讲比赛
12月23日下午，金隅集团（股份）公司团委在环球贸易中心举办“践行核心价值观 青春绽放在金隅”青年正能量故事演讲比赛决赛。公司党委副书记吴东、公司工会主席臧峰、团市委企业工作部部长杜新峰、中国传媒大学郑月教授、总部有关部门领导、部分企业共青团工作分管领导以及团员青年代表共计160余人参加了本次活动。
公司党委组织部部长姚爱民首先致辞，按照团市委的安排部署和集团（股份）公司党委的总体要求，金隅共青团组织在广大青年中深入开展了社会主义核心价值观宣传教育活动。本次演讲比赛是核心价值观宣教活动的重要组成部分，也是宣教活动成果的一次集中展示。活动得到了各单位团组织的积极响应，经过挖掘故事、收集征文、初赛选拔、强化培训等环节，来自邯郸金隅太行、金隅商贸、金隅嘉业、建机等单位的15组选手进入了决赛。
随后的决赛中，参赛选手用生动的语言讲述了发生在身边的青年正能量故事。演讲形式丰富多彩，有单人演讲、双人演讲，也有多人配合演讲，演讲内容生动充实，文字内容和PPT、视频等有机结合，展现了金隅青年热爱祖国、感恩社会、明理守法、诚实守信的真挚情怀，体现了金隅青年忠诚金隅、扎根岗位、拼搏进取、矢志成功的优良品格，彰显了金隅青年文明友善、团结互助的志愿精神。经过激烈角逐，金隅科技学校的杨苗、金隅物业的刘琳获得一等奖，其他选手分获二、三等奖；水泥经贸、涉县金隅、金隅科技学校分别获得最具演讲创意奖、最佳组织奖和最佳故事奖。
杜新峰对金隅共青团工作和本次演讲比赛给予了充分的肯定，他表示本次活动主题鲜明、角度多元，既体现了青年爱岗敬业，又融入了青年热衷环保公益、投身志愿服务、追求公正法治的元素，同时展示了青年文明号等团内品牌活动成果，他希望金隅各级团组织立足企业党政中心和青年实际需求，发挥好新时代青年典型的引领作用，在团的活动中培育和践行社会主义核心价值观，运用新媒体做好青年思想引导工作，为企业、为社会凝聚青春正能量。
吴东对比赛的成功举办表示祝贺，他指出，在价值观多元、多变、多样的当今时代，用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识是党的一项重大战略部署，推进社会主义价值体系建设对于加快实现中国民族伟大复兴的“中国梦”意义重大。青年的价值取向决定未来整个社会的价值取向，青年处在价值观养成的重要时期，对青年价值观的培育要抓早、抓实。
他强调，金隅近年来在深化改革和转型升级中不断实现全面创新发展，经济效益在市属国有企业中持续名列前茅。结合当前经济发展的新常态和严峻复杂的市场形势，指出2015年的经济环境依然复杂，整体形势依然严峻，新的形势任务对青年提出了更高的要求，也为青年建功立业、实现梦想提供了难得的机遇。金隅青年只有牢固树立社会主义核心价值观，才能成为符合金隅发展要求的合格人才，才能积极投身到金隅改革发展的伟大实践中，创造更加辉煌的青春业绩。
他希望金隅青年一要解决好人生“总开关”的问题，树立正确的世界观、人生观和价值观，打牢人生成长进步的根基；二要培养昂扬向上的金隅青年品格，始终充满青春的气息、向上的气概和拼搏的力量，成为有理想、有情怀、有担当的优秀青年；三要为实现“金隅梦”注入强大的精神动力，把个人成长进步融入建设美丽金隅的创新实践，为推动金隅全面创新发展贡献青春力量。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。