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【太原钢铁】 太钢领导班子成员到联系点参加指导专题民主生活会

来自:太原钢铁     时间:2015-01-04


    

    连日来,公司领导班子成员分别深入到冷轧硅钢厂、工程技术公司、不锈冷轧厂、房地产开发公司、炼钢二厂、离退休职工管理部、营销部、机关党委、医疗卫生部、炼铁厂、热连轧厂等各自联系点,全程参加联系点各单位领导班子专题民主生活会。公司领导班子成员要求,要大胆地拿起批评和自我批评的有力武器,提高领导班子发现和解决问题的能力,以专题民主生活会为新的开端,发扬“钉钉子”精神,聚焦“四风”突出问题,抓好整改落实,抓紧建立长效机制,扎实开展好学习讨论落实活动。

     

    今年的民主生活会以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,结合当前反腐败斗争和党风廉政建设工作的实际,着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃,一些党员干部组织观念淡薄,组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,自觉维护党的团结统一,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,清正廉洁、永不生锈,为逆势中提升太钢竞争力提供坚强的政治保证。

     

    在专题民主生活会召开前,公司领导班子成员多次深入到联系点倾听意见,认真听取准备情况的汇报,并逐一认真审阅了班子及班子成员对照检查材料,提出了修改意见。各联系点单位领导班子和班子成员认真准备对照检查材料和批评意见,开展相互谈心,充分交流沟通,为开好专题民主生活会打下了基础。

     

    在专题民主生活会上,各单位负责人分别代表班子作对照检查,班子成员作个人对照检查,互相开展批评,深刻剖析原因,并提出整改措施和建议。公司领导班子成员仔细倾听,认真记录,对发言进行点评,与大家交流讨论,并结合各单位工作实际进行深入指导。公司督导组成员也分别进行了点评。

     

    公司领导班子成员强调,此次民主生活会是党的群众路线教育实践活动结束以后的第一个民主生活会,对如何将群众路线教育实践活动成果转化为工作动力和成果,是一次深刻的检验。这次民主生活会也是习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“从严治党”八个方面要求后召开的,对如何贯彻落实习总书记的要求是一个检验。同时,这次民主生活会也是在我省和太钢深入开展学习讨论落实活动背景下召开的,对扎实开展好学习讨论落实活动具有非常重要的意义。

     

    公司领导班子成员指出,各单位的民主生活会准备工作充分、查摆问题深刻、挖掘根源到位、整改措施着实、互相批评负责,每个同志都能达到知不足、补不足,提高了思想认识,找准了突出问题,明确了整改方向,增进了班子团结。

     

    公司领导班子成员要求,各单位领导班子成员要进一步学习习近平总书记的系列讲话精神,用习总书记的讲话精神武装头脑,指导工作。要通过学习,提高认识,把思想统一到中央的精神上来,抓好当前工作。按照习总书记“从严治党”八个要求,从严格党内生活做起,按照党的各项规定做好党的各项工作。要担当起党建工作的责任,带头严格党内生活,带头参加民主生活会,带头参加所在党支部的生活会,进一步提高党性修养,团结凝聚党员干部和群众完成好各项任务。

     

    公司领导班子成员要求,要进一步落实“两个责任”。要充分认识反腐败工作的紧迫性和严峻形势,严格落实反腐倡廉建设党委的主体责任和纪委的监督责任。每个班子成员都要承担起“一岗双责”,抓好党风廉政建设责任制的落实,切实做好弊革风清、富民强企的各项工作,确保企业稳定、健康发展。同时,要深刻反思剖析,制定整改措施。各级领导干部要深入基层、深入职工,坚持发扬民主、开门纳谏,采取多种形式,广泛听取各方面的意见和建议,通过更加深入、更加透彻、更加深刻的反思和剖析,针对突出问题深入查找制度缺失、工作漏洞和自身不足,制定切实可行的整改方案和对策措施。

     

    公司领导班子成员要求,各单位领导班子成员要认真组织开展好学习讨论落实活动。深入开展学习讨论落实活动,是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措,是顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求,是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。活动对于太钢巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,进一步统一思想、凝聚力量,革弊立新、激浊扬清,振奋精神、攻坚克难,团结带领各级党组织和广大党员干部,努力开创弊革风清、富民强企的新局面具有重大而深远的意义。各级领导干部要原原本本、认认真真学习,深刻领会精神实质,为扎实推动学习讨论落实活动深入开展提供保证。

     

    公司领导班子成员要求,要把开展学习讨论落实活动同贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神结合起来,与巩固拓展教育实践活动成果、推进作风建设常态化长效化结合起来,与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来,统筹兼顾、合理安排好每项任务的工作进度、每个环节的工作重点,把握工作节奏,注重方式方法,有序扎实推进。要借活动之力破解工作难题,努力把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为促进企业发展的动力,确保活动取得扎扎实实的效果。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。