【玉柴集团】天津大学20名学子获“北洋—玉柴励学金”
10月8日晚,玉柴在天津大学隆重举行2012年“北洋—玉柴励学金”颁发仪式,天津大学20名品学兼优的学子每人获得5000元的玉柴励学金。天津大学机械工程学院副院长王天友教授、党委副书记杨志永教授和玉柴集团公司党委副书记关敏等为获奖者颁发励学金。
获得“北洋—玉柴励学金”的同学合影
关敏祝贺20名“天之骄子”通过自己的努力获得励学金,并在仪式上致辞。关敏简要介绍了设立“北洋—玉柴励学金”的意义,向现场的学生抛出了一个问题——玉柴在没有太多地理优势的情况下,为什么能发展成为今天的行业领军企业?她热情邀请获得励学金的同学到玉柴来看看,用自己的所见所闻破解这个谜。希望两三年后,获得励学金的同学能够成为玉柴建设者中的一员。
王天友教授连续四年参加“北洋—玉柴励学金”颁发仪式,他在致辞中激情洋溢地说,每年获得励学金的同学不同,但为获奖者颁奖的高兴、激动心情相同。虽然今年的市场形势不好,但是玉柴仍然义无返顾地支持天津大学的教育事业,这种社会责任感令人钦佩。希望获得励学金的同学要努力学习,立志成才,回报玉柴,回报社会。
天津大学机械工程学院的研究生黄五羊代表获奖者发表感言,他说,在他经济最困难的时候,是社会人士的爱心帮助他渡过了难关,现在有了玉柴励学金的资助,可以安心地学习了。他对玉柴有比较深的了解,被玉柴人不畏惧困难、敢于面对挑战的精神感动,这种精神一直激励着他,使他每天都充满斗志。
今年是玉柴向天津大学的学子颁发励学金的第四年。四年来玉柴向天津大学的学子颁发励学金共60万元。获得今年“北洋—玉柴励学金”的同学大部分都是本科大二、大三和研一的学生。获得励学金的同学,将免费分批到玉柴来参观或见习一周时间,切身体会玉柴的企业文化和发展成果。
(温正华)
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。