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【皖北煤电集团】集团召开朱集西矿会战协调兑现会

来自:皖北煤电集团     时间:2012-10-10

      109,皖北煤电集团在朱集西矿召开该矿九月份暨三季度会战协调兑现会,总结九月份会战情况,协调解决在会战中遇到的困难和问题,明确下一阶段会战目标任务。集团和恒源股份领导张俊、刘汉喜出席会议,集团、恒源股份有关部门负责人以及朱集西矿有关负责人参加了会议。
       会议听取了该矿九月份和三季度会战情况,十月份和四季度重点工作安排以及下一步矿井生产过程中需要集团公司协调解决的问题。朱集西矿九月份计划进尺580,实际完成进尺845,超计划进尺265,超额完成45.7%;三季度计划进尺1880,实际进尺2415,超计划进尺535,超额完成28.5%
       会议还通报了朱集西矿三季度会战及考核兑现情况。集团公司和恒源股份有关部门负责人通报了井下检查情况,提出了整改要求和建议。与会领导对朱集西矿会战期间需要协调解决的问题予以现场协调,明确了下一步工作思路。
       恒源股份副总工程师刘汉喜主持会议并讲话,充分肯定了该矿三季度会战取得的成绩,并就主井井壁和马头门治理、风井安装、巷道修复管理,喷浆拌料管理等具体问题提出了意见和要求。
       集团公司副总经理张俊在会上讲话,代表集团公司对该矿三季度会战取得的成绩进行了表彰奖励。指出,三季度,朱集西矿全体干部员工不断克服不利因素和困难,四个掘进头平均单进突破百米,取得了可喜的成绩。他同时还就该矿下一步工作的开展提出要求:一是加强支护管理,要结合矿井实际情况,系统思考,优化巷道设计,确保巷道成形质量;二是强化安全管理,尤其是运输环节,切实做到安全生产;三是加强职业防治病管理,针对综掘机迎头施工粉尘较大的现象,要认真思考,切实降低迎头的粉尘,提高施工环节质量。
会战协调兑现会前,集团公司和恒源股份领导、相关部门负责人还深入千米井下现场检查了安全生产和工程质量等情况。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。