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【皖北煤电集团】安徽煤监局局长桂来保到皖北煤电集团检查指导工作

来自:皖北煤电集团     时间:2012-10-12

      为切实加强煤矿安全生产各项工作,有效防范和坚决遏制重特大事故的发生,确保我省煤矿安全生产形势的持续稳定,迎接党的十八大顺利召开,10月9日至10日,安徽煤监局局长桂来保一行到皖北煤电集团检查指导安全生产工作,并赴任楼矿、卧龙湖矿井下现场实地检查矿井安全生产工作。
       10月9日,在皖北煤电集团、恒源股份领导葛家德、汪永茂、周伟,以及集团公司有关部室负责人的陪同下,赴任楼矿实地查看了矿井安全生产工作情况。
       在任楼矿会议室,皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德对桂来保一行的到来表示热烈欢迎,对安徽煤监局多年来给予皖北煤电的关心支持表示衷心感谢,并简要介绍了集团在安全培训工作方面所采取的做法和取得的经验。
       桂来保一行在听取该矿有关负责人关于矿井基本概况、隐患排查与治理、煤与瓦斯综合治理、防治水、安全培训等工作情况汇报,并观摩了员工岗位“双述”演练后,又深入到井下II7322工作面,对矿井在现场安全管理、工作面质量标准化建设等方面工作情况进行了实地检查指导。
       在II7322工作面,桂来保在查看了工作面的安全设施以及现场工作情况,并听取工作面情况介绍后,对该工作面的安全环境、员工素质、质量标准化创建水平给予了高度评价,他同时要求该矿要始终坚持“安全第一”、“不安全不生产”的意识,精心组织生产,严格执行各项安全管理制度措施,严抓现场整治及监管,严防松懈麻痹,确保万无一失,维护安全生产良好环境。
       在查看该矿的无极绳硐室通风改造系统后,桂来保对任楼矿创新工作给予了充分肯定,要求该矿进一步创新设计,以点带面,全面提高矿井创新能力。在了解到该矿一二线全面实行工作服统领统洗、班中餐每班发放、基本杜绝员工撇钩延点情况后,桂来保对集团公司在对安全工作的认识和重视程度、安全生产上的投入和员工保障等方面所做的工作给予了高度赞扬,认为皖北煤电在制度建设、员工培训等方面确实抓到了点子上,做到了不走过场,从而保持了安全形势的总体稳定。
       升井后,桂来保一行又来到任楼矿教学实操基地,现场观摩了馈电开关故障解除,井下钻机3D教学及钻机实操演练,并同培训教师进行了探讨交流,深入了解实操基地培训周期、培训内容以及培训效果。对该矿通过实操教学的模式,使员工直观了解到设备内外部结构,掌握作业规程,培养“精一会二通三”的复合型矿工,促进煤矿安全生产给予了高度评价。
       桂来保表示,省、市煤监局作为煤矿安全监察机构,今后将更好地提供安全监察监督方面的服务,他同时希望通过加强与企业的沟通和交流,更进一步地形成安全生产合力,与企业共同推动矿井的安全生产,实现省内煤矿安全生产健康发展。
      10月10日,桂来保一行在恒源股份领导龚乃勤、周伟,以及公司有关部室负责人的陪下,赴卧龙湖矿实地查看了矿井安全生产情况。
       在听取该矿安全生产、采掘布局和瓦斯综合治理情况介绍后,又深入到该矿井下8101工作面,109风巷外段、6202机巷底抽巷等重点地段,对该矿安全生产、瓦斯综合治理、POE安全确认等工作进行检查指导。
       通过检查,桂来保对该矿安全工作环境及瓦斯治理、综合利用等方面工作给予了高度评价,并根据实际情况,对矿井瓦斯治理等工作提出了许多宝贵的意见和建议。
       集团党委委员、恒源股份董事长、党委书记龚乃勤要求该矿针对检查过程中发现的问题要及时整改,对提出的建议要认真采纳,通过不断改进,完善矿井的各项工作,确保安全生产。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。