【承德钢铁集团】承钢加快推进高强钢筋升级换代步伐
“今年1-9月份公司生产HRB500高强钢筋2万余吨，近几年HRB400级别以上钢筋生产比例超过90%。值得一提的是，自今年3月份以来HRB400钢筋全部实现了“E”标轧制，并以每月25万吨以上的水平推向市场。”这是承钢钒钛工程技术研究中心新产品研发工作总结中的一句话。
多年来，承钢充分发挥钒钛资源优势和技术优势，率先在国内研制成功HRB400、HRB500螺纹钢筋，成为中国建筑钢筋升级换代的先导企业。同时，积极参与HRB500钢筋在建筑中的推广应用，为国家建设和人民生命安全保驾护航。
2003年，承钢开始采用钒微合金化工艺，成功研制HRB500钢筋，率先启动了HRB500高强钢筋的推广应用工作。生产的HRB500钢筋于2004年6月通过了中国钢铁协会的技术评定，成为国内最早通过该项技术认定的HRB500高强钢筋生产企业，同时HRB500产品生产技术获得中国冶金科技进步三等奖。产品广泛应用于中央电视台新址、国家大剧院、鸟巢、水立方等一系列国家重点工程中。
2011年开始，承钢与中国建筑科学研究院携手承担全国“HRB500钢筋应用推广研究”重任，与其联合申报的《HRB500钢筋应用推广研究》被住房和城乡建设部确定为2011年科学技术项目计划，以解决HRB500钢筋在建筑设计、施工中的技术问题，指导设计、施工等部门正确使用HRB500钢筋，最终达到推广应用HRB500钢筋的目的。
2012年，承钢在多次参与国家高强钢筋推广工作的基础上，再次以“全国高强钢筋推广应用首批示范企业”的身份担当起推广应用高强钢筋示范工作的重任。目前，承钢正在利用省政府专项资金，积极开展棒材生产线的升级改造、高强钢筋热处理炉建设、新型钢筋连接专用钢研发与生产和新增氮化钒铁生产线四项保障高强钢筋生产的重点项目推进工作。参与国家标准修订和增加HRB600级高强钢筋生产，并将规格增加到Φ60mm，推进新型钢筋连接专用钢研发与生产，满足用户需求。
承钢注重发挥技术优势，组织开展了铁水直接合金化工艺创新实践，实现了短流程低成本生产微合金钢，对促进国家高强钢筋推广应用具有深远意义。另外，承钢把全面实施HRB400钢筋刻抗震标识“E”的工作作为2012年全面落实精品战略、发挥品牌优势、稳定产品市场的重要举措之一。产品全部采用钒微合金化工艺生产，产品规格从Φ6mm-Φ60mm全部覆盖，配套技术成熟。经国内外多项重点工程应用证明，实物质量达到国际先进水平。承钢先后获得“国家产品质量信得过单位”“国家质量服务诚信示范企业”和河北省“质量效益型先进企业”等荣誉称号。（张娜）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。