中船集团2017年社会责任报告新鲜出炉！
2017年，中国船舶工业集团有限公司在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，各项工作取得了积极进展和显著成效，彰显了船舶军工央企的责任担当。 一直以来， 中船集团牢记“央企姓党“，不忘“军工本色”，主动回应相关各方关切，铭记服务国家战略、支撑国防建设、引领行业发展的使命担当，积极开展履责实践，努力打造出“责任中船”的良好形象。 “历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。今后，中船集团将坚定不移推动集团高质量发展，争当建设海洋强国、制造强国、科技强国和支撑世界一流军队建设的排头兵，加快构建具有全球竞争力的世界一流企业集团，为实现中华民族伟大复兴的中国梦强军梦做出新的更大贡献。
中船集团始终牢记“央企姓党”，坚持党的领导，加强党的建设，为集团公司改革发展和建设具有全球竞争力的世界一流集团提供了坚强保证。中船集团始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务和头等大事，积极动员部署，在学懂弄通做实上下功夫；始终牢记使命，不断强“根”固“魂”，以“军工报国、党员先行、提质增效、岗位建功”为结合点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有力地保障了生产经营和改革发展工作；始终坚持党管干部、党管人才原则，推进落实“人才驱动”，出台了12项干部人事制度，基本构建起人才工作改革的“1+N”制度体系；始终严格贯彻落实中央八项规定精神，狠抓“四风”问题治理，不断强化监督执纪问责，巩固“不敢腐”的成果，扎牢“不能腐”的制度笼子，为中船集团改革发展营造出风清气正的良好环境。
中船集团始终不忘初心、牢记使命，坚持以军为本，把为全面建设世界一流海军提供一流的装备支撑和服务保障作为核心使命和首要职责，扎实推进军工科研生产任务，提供装备技术坚强保障，持续强化军工能力建设，坚决履行好新时代强军首责。 完成军工研制任务 保障重大任务遂行 中船集团始终把支持海军执行重大任务作为履行强军首责的重要内容，围绕海军日常训练、军事演习、护航任务，强化技术人员配备，全力开展装备技术保障，为海军遂行多样化任务提供了有力的支撑。
优化产业结构 中船集团持续做强做优民船主业，不断夯实集团发展基础；进一步做实现代服务业，大力拓展非船装备产业发展空间，积极培育新增长动能。
促进融合发展 中船集团围绕促进各类要素优化配置，不断深化集团公司融合发展，进一步提升发展效率。在推动军民融合、深化两化融合、强化产融结合等方面不断取得新成果。
中船集团始终把科技创新摆在发展全局的核心位置，作为促进集团发展的第一动力，不断深入实施创新驱动战略，推动科技工作取得新成效，为集团持续健康发展培育动能、厚植土壤。
夯实创新基础
完善创新体制机制
开展重大产品研发 中船集团继续推进智能船舶、豪华邮轮、超大型集装箱船等重大科技专项，持续开展产品技术研发，不断强化科技供给。2017年，中船集团完工交付3.88万吨智能船舶，完成了17.4万立方米LNG船、17.4万立方米FSRU等一批重点产品的研发工作并实现接单，为集团发展储备了潜能。 深化“双创”工作 2017年，中船集团深入推进“双创”工作，制定了科创公司和科创基金组建及运营方案，完善了“双创”信息化平台，建立了军民融合创新创业中心，举办了首届技术成果对接会和“中船海创杯”创客大赛，推动形成了军民融合、政产学研用协同创新创业格局。
中船集团一直坚持共享的发展理念，在加快自身发展的同时，主动回应各相关利益方的关切，促进自身发展与员工、合作伙伴、环境、社会等利益相关方的和谐共处、互利共赢。
关爱员工成长
强化安全生产
践行绿色发展
投身社会公益
来源：中船集团
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。