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中国商飞公司举办“质量提升、青年先行

来自:中国商飞公司新闻中心     时间:2012-10-12

      2012年10月11日,中国商飞公司科技质量部、团委联合举办了“质量提升、青年先行——十大青年质量安全标兵评选会”,这是中国商飞公司在全国“质量月”期间开展的系列活动之一。公司党委副书记、纪委书记薛利,副总经理史坚忠出席会议并讲话。
    讲演会得到公司各级团组织和青年职工的广泛支持和踊跃参与,来自公司总部和所属单位的15名青年分别结合各自工作实际,讲述了对质量安全管理的理解和认识,表达了“质量提升、青年先行”,提升产品安全性、可靠性的决心和信心。
    会上,薛利副书记表示,此次活动是认真贯彻落实公司党委关于进一步开展管理提升活动相关部署,落实公司“质量月”活动要求的重要举措。这对于进一步引导广大青年不断强化质量意识、增强质量素养、培养质量习惯,打造民机精品工程,实现“两个建成”奋斗目标具有重要意义。由各单位质量安全岗优秀青年代表通过讲述在参与型号研制和公司能力建设中生动的质量安全实践案例和感人的质量安全故事,深刻反映了公司广大青年对于祖国大飞机事业的满腔热爱,对于实现卓越质量安全管理目标的坚定信念,充分展现了广大青年践行公司质量安全文化,勇于创新创业的良好风貌。她代表公司党委对活动的举办和评选出的青年质量安全标兵表示热烈的祝贺,并对进一步推进公司青年质量安全工作提出了要求和希望。
    史坚忠副总经理为评选会致辞,他希望广大青年职工能够抓住国家大力发展大型客机项目这一历史性机遇,积极投身到公司项目研制工作中,肩负起大型客机项目研制成功、商业成功的重要使命,从我做起,为确保项目研制的质量安全做出更大的贡献。
    公司总经理助理、人力资源部部长燕桦宣布评选结果,来自公司总部及各所属单位的10名选手脱颖而出获得“公司十大青年质量安全标兵”奖牌。
    公司总部有关部门、各所属单位有关负责人和青年职工代表参加了活动。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。