易从宽：坚定崇高党性 践行国企改革

易从宽：坚定崇高党性 践行国企改革

重庆烟草工业有限公司

他如他的名字一样，对己从严，对人从宽。 
    他带领企业在严中求进，在宽中求胜。面对艰难绝境，他毫无畏惧，以求真务实、锐意进取的态度，选择了直面风险，敢于决胜。 
    他以不破不立的魄力和坚忍不拔的毅力，带领重庆烟草工业有限责任公司在困境中崛起，取得了骄人的业绩，创造出了“龙凤呈祥”、“宏声”这样驰名全国的烟草品牌。 
    走近这位烟草界的巨子，却发现他是异乎寻常的低调与淡薄。在与他的访谈中，说得最多的就是“成绩，是企业团队创造的”。面对辉煌成就和各种荣誉，他始终淡然一笑，因为他知道企业改革发展的任务还很艰巨，不可被眼前胜利冲昏头脑。 
    他就是重庆烟草工业有限责任公司党委书记、董事长，重庆市优秀共产党员——易从宽。 

    宁做苦行者，不做太平官
    在川渝中烟公司成立之初，重庆卷烟品牌多达30多个，各企业依靠习惯思维和往常做法，一味的铺摊子上品牌，却无暇开拓市场，打造高精尖品牌卷烟。结果是烟草企业间相互拆台，在狭小的市场空间里窝里斗。大量的财力和精力都消耗在了内斗上。 
    在企业内部，品牌也很多，各个品牌相互打架，导致每个品牌产量都上不去。当时年产量3000箱以上的品牌只有5个，多数品牌每年只有一两千箱甚至几百箱销量，处于严重亏损状态。这种情况下，易从宽临危受命，出任川渝中烟重庆烟草工业有限责任公司总经理，这无疑是个烫手的山芋。 
    作为国有重点企业的主要负责人，又处于烟草这个特殊行业，易从宽深知自己肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。上任之初他就决定以身相搏，决心与烟草企业共命运，甚至宁愿把自己的一生都压在当初这个“剪不断，理还乱”、乱象横生的烟草企业上。 
    大海航行靠舵手，唱响科学发展主旋律是第一位的。易从宽坚持用科学发展观指导企业改革发展，坚持在促进社会和谐中建设和谐企业，无论是创新体制机制、激发内部活力，还是创新管理技术，培育重点品牌；无论是对国家和地方的税收贡献，还是减害降焦对消费者的责任，以及依托企业发展逐步改善员工的工资福利待遇和精神文化生活，都体现了科学发展的本质要求、统筹兼顾的根本方法和以人为本的核心价值，在为企业争取当期效益的同时，巩固了发展基础，累积了跨越势能。 
    做好资源整合大文章是烟草行业的当下之路。在推进组织结构调整、集中统一全市卷烟工业资源的基础上，易从宽着眼品牌培养和结构提升，立足“一体经营、多点生产”的运行实际，进一步整合优势资源、优化要素配置、加强内部调控，促进了各种资源的合理流动与充分利用，加快了清洁型、节约型、环境友好型企业的建设步伐，推动了企业的健康发展和平稳运行。 
    企业的经营发展如同逆水行舟，不进则退，甚至小进则退。抓好持续创新是企业的生命线。作为企业第一负责人，易从宽深知创新是经营发展现代企业的一大法宝。在企业面临诸多矛盾、问题和困难的情况下，始终保持推动创新的目标和动力，始终坚持创新发展的思想观念和推动工作上档升级的进取意识，不断创新思路、创新技术、创新管理、创新机制、创新考核，提高了运行活力和发展能力，锻炼了骨干人才和员工队伍。 
    把握和谐运行主动权，方能稳中求胜。易从宽着眼企业的和谐稳定发展，在制度设计、流程再造，特别是利益调整的过程中，注意协调方方面面的矛盾和问题，注意把握推进的时机和节奏，得到了干部员工的普遍接受和积极支持。坚持统筹兼顾、各方受益、共同进步，依托企业的持续发展和突出贡献，妥善处理厂社关系、工商关系以及各种协作关系，积极参与社会公益活动，积极为重庆经济社会发展建言献策，赢得了支持，促进了和谐，争取了良好的发展环境和条件，实现了企业价值和社会价值的有机融合。 
    “增强企业文化软实力，方能最大限度地发挥企业的整体优势。”易从宽坦言。企业整体实力的增强，必须依托企业文化软实力的发展和支持。在推动企业改革发展中，他积极倡导并培育先进的文化元素，形成了以人为本的制度文化，独具特色的品牌文化，敬业爱岗、忠诚奉献的员工行为文化，特别是着眼于“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观的践行，大力弘扬企业激情文化，提出了科学发展、和谐运行的企业职工共同价值追求，企业文化软实力与企业硬件建设协同发展，助推了企业综合实力的不断提高。 
    人无我有，人有我优，烟草行业更需打好培育品牌攻坚战。面对烟草行业的竞争已全面进入品牌博弈的全新阶段，易从宽坚持以培育品牌为引领，坚定不移地贯彻品牌发展方针，突出培育“天子”和“龙凤呈祥”品牌，主动融入川渝中烟“126”品牌发展目标，协同推进品牌归并、产品整合，集中优势资源抓好“娇子”品牌各个规格产品的生产，确保了品牌整合的平稳过渡和产品结构的不断提升。“为品牌‘瘦身’，将效益低、成长性差的品牌停掉，集中力量培育效益好的品牌”这一策略实施后，“宏声”和“龙凤呈祥”脱颖而出。投资5000万元建成了行业级技术中心；投入7亿元对3个分厂进行技术改造，使生产设备达到国际先进水平。到2003年，易从宽对重庆烟草的一系列改革，开始开花结果，显现成效。当年“龙凤呈祥”销量达4.5万箱，这个数字，是1998年的20倍。为易从宽暗中捏了一把汗的人们，也不由得暗暗叫好起来。 
    就是这一套组合拳，挽救了一个企业的生命，改变了一个企业的发展轨迹。原来心存不屑与疑惑的人们，也不由得对他另眼相看起来。烟草公司的希望，还真就在他身上。 
    事后谈及风险与成效，易从宽称自己是无私无畏。他真心实意地为了企业扭亏为盈，为了让烟农和企业职工过上好日子。立场端正，自然就会得到人们的支持，少了不该有的阻力和顾忌。 
    在我们看来，还有一原因，就是艺高人胆大。易从宽的敢为有为，缘于他开阔的视野，丰富的科学知识结构，他的真才实干，在改造烟草系统，升级换代旧有管理模式中找到了用武之地。改革的成功，看似奇迹，却也是顺理成章。 

    党性坚定的红色经理
    “首先是共产党员，是党的干部，其次才是烟草公司经理，是党和人民企业的经理。”这是易从宽对自己身份的定位。国有企业是为国家创造收入，为人民谋福利的。易从宽始终提醒以党员身份告诫自己，注意与社会上形形色色的企业家、经营者拉开档次。在他的身上，明显体现出共产党人的胸襟与气魄。 
    作为一名党员领导干部，易从宽在认真履行公司党员领导干部工作职责和义务，积极践行创先争优共产党员“五带头”基本要求的同时，自觉注重加强个人政治素质的培养和提高，切实做到了五个坚持。 
    一是坚持党的领导。始终坚持在党的领导下开展工作，始终与党中央保持高度一致；二是坚持理论学习。对政治理论学习从不放松，并结合烟草行业和烟草企业的实际，进行延伸思考，形成了自己独特的观点和看法；三是坚定政治立场。坚持组织原则，始终站在大局和全局的高度思考问题；四是坚持党性锻炼。对自身总是高标准、严要求，坚持在党性锻炼中保持先进性、发挥先进性、体现先进性；五是坚持组织建设。始终用务实的政治工作推动企业的持续发展。在“创先争优”活动中，逐步探索形成重烟公司党支部标准化建设、创新发展的实践经验，引起了上级党组织的关注，《人民论坛》作了专题调研，产生了积极影响。

勤政务实，淡泊明志
    今天的重庆烟草工业有限责任公司，拥有资产28亿元，公司年综合生产能力50万箱，是全国烟草行业29家重点企业和11家现代企业制度试点单位之一，居重庆工业50强前茅，年创税利12亿元，是重庆市第一纳税大户。作为重庆这首屈一指企业的掌舵者与功臣，易从宽却依旧朴实无华，低调入昔。 
    共产党员的干部，不追求升官发财，只求为民办事。坚持党性、崇尚事业、廉洁自律，是易从宽致力追求的个人修为境界。 
    他以丰富的阅历、宽泛的知识、敏锐的思想、坚定的意志和突出的组织驾驭能力，铸就了他深厚的人格内涵。特别是在工作岗位越重要、工作责任越重大的情况下，他越是注重个人形象和人格力量的提升，坚持以共同的事业激励人，以同志的感情团结人，以平和务实的人格魅力感染人，依靠职工和团队的力量，精心经营管理企业，不断放大企业的社会价值和个人的人生价值。 
    生活中，他坚持与普通职工一起用餐，不搞特殊。身为公司领导的他，经常深入生产一线，调研生产实际，及时了解生产经营中存在的问题，倾听职工的呼声与要求。他多次在酷暑时节，将避暑药品送自生产一线。他的亲民作风，在公司上下传为美谈。 
    由于易从宽为企业做出了重大贡献，在企业的腾飞中起了关键作用，他在企业具有极高的威望。但他坚持把个人的价值定位在事业平台之上，把个人的利益锁定在制度约束之中。他总是把自己当做企业的一名普通员工，没有任何老资格和功臣思想。 
    平日里，他自觉遵守企业的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。他坚持以事业为重，潜心工作、高调做事，低调做人，健康心态、淡薄名利，以正确的价值取向和突出的工作业绩带动员工，赢得员工尊重。 
    有为才有位、无私就无畏、和谐产生美、平安就是福的思想内涵和精神境界，在易从宽身上得到全面诠释和深刻体现。 
    海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。在易从宽身上，展现出共产党员企业家的胸襟与气魄。开拓向前，永不知足，与企业员工戮力同心，不自满不懈怠，不搞特殊化。在易从宽身上，体现了共产党人忠诚党性与优秀企业家精明睿智的交织。重庆有幸，培育出了这样一位企业家；重烟有幸，拥有这样一位领导者。 
    山不解释自己的高度，却并不影响它的耸立与威仪。党和政府赋予易从宽的荣誉背后，重庆人民的赞美和期许背后，是易从宽无数的付出与汗水，使我们相信，不言功的易从宽，在努力探索国企科学发展的漫漫征途上，将会带领重烟人创造出更多的辉煌，赢得人们更多惊喜与赞叹！