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【玉柴集团】第四批见义勇为先进人物和平民英雄表彰暨见义勇为基金捐款仪式玉柴再捐百万

来自:宋永赓     时间:2015-01-06


    

 12月30日,玉林市举行第四批见义勇为先进人物和平民英雄表彰暨见义勇为基金捐款仪式。会上,玉柴集团公司总裁古堂生向市见义勇为基金会捐赠100万元。

古堂生(左)代表玉柴向玉林市见义勇为基金会捐款

  市委常委、政法委书记周彬,市委常委、副市长刘世斌,副市长邓长球,副市长、市公安局局长李庄浩,市中级人民法院院长梁文华,市人民检察院检察长杨天寿,市见义勇为促进会会长黄家才出席仪式。

  见义勇为精神,是时代发展的要求,也是维护社会和谐稳定的要求;是中华民族的传统美德,也是中国精神的重要组成部分。为践行见义勇为精神,惩恶扬善,凝聚中国力量,玉林市于2011年12月16日成立了市级见义勇为促进会,设立了见义勇为基金。促进会成立次年,玉柴集团就向促进会捐赠了100万元。这笔捐款是当年促进会收到的单笔金额最大的捐款。今年,玉柴再次向基金会捐赠了100万元。

  捐赠的款项主要用于见义勇为人员的奖金、慰问金以及发放其家人的抚恤金。今年,经市综治委、市见义勇为基金会审核,追授庞宗钊“玉林市见义勇为先进分子”荣誉称号;授予姚刘飞“玉林市见义勇为先进分子”荣誉称号;授予肖振勇“玉林市见义勇为积极分子”荣誉称号;授予罗世佳、罗世德、罗泽荣等“玉林人身边的平民英雄群体”荣誉称号。

  近年来,倡导良好的社会道德风范成为社会发展的主旋律。为弘扬正能量、扶弱救困,玉柴集团积极参与各项社会公益活动,履行社会责任。“春蕾女童救助”“晏平爱心奖学助学基金”“玉柴奖学助学基金”“玉柴青年志愿者总队”等已成为玉柴的公益“品牌”。向见义勇为基金会捐款,是玉柴回馈社会,弘扬社会主义文明道德风尚的又一举措。



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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。