【冀中能源集团】2012中国国际煤炭发展高层论坛暨展览会在京开幕
2012中国国际煤炭发展高层论坛暨展览会在京开幕
冀中能源集团应邀参加展会，刘建功出席论坛并发言
10月10日，2012中国国际煤炭发展高层论坛暨展览会在京开幕。来自中国、美国、俄罗斯、英国等13个国家和地区，以及国际能源署、世界能源理事会、世界煤炭研究院等国际机构的百余名专家学者云集全国农业展览馆，共同探讨煤炭的安全发展战略，产业结构优化升级，推进大基地、大集团、大煤矿的发展战略。应大会邀请，冀中能源集团参加展会，冀中能源集团副董事长、副总经理刘建功出席展会，并主持论坛高层对话，做主旨发言。
论坛暨展览会开幕仪式现场
作为中国唯一实现煤炭生产终端用户与采矿设备企业同台展示、互动交流的国际煤炭展览会，本届展会围绕“布局‘十二五’，谋划煤炭工业新发展”的主线，主要展示我国转变煤炭工业发展方式取得的新成就、煤炭企业最新科技成果、矿用装备与技术等三个方面内容。冀中能源集团以内外两种方式参展，内部主要以转方式调结构方面取得的成绩为主，外部集中展示了掘进机远程控制技术及监测系统、充填开采设备等一大批自主研发的、先进的机械装备及技术。国家能源局副局长吴吟、煤炭司司长方君实参观集团公司展台、装备展览区，对冀中能源集团绿色生态矿山建设、应用国家“863”项目关键成果的掘进装备给予了高度赞扬和充分肯定。
国家能源局副局长吴吟（前排右二）到冀中能源集团展台参观指导
区别于往届，本次论坛采取大会主旨发言与高层对话相结合的形式进行，受邀的40余名嘉宾参与了主旨发言和高层对话，分别以最权威、最前沿的内容向国际社会全面展示我国煤炭工业巨大发展成就及未来发展思路。国家发改委、国家能源局、国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会等相关部门主要领导同志出席本次论坛并讲话。刘建功代表冀中能源集团，主持首场论坛对话，就煤炭企业兼并重组、煤炭企业国际化发展、煤炭生产方式变革、煤炭利用方式变革等中心议题作了发言并参与讨论。新华网也在第一时间对刘建功作了独家专访并进行了全球直播，系统报道了冀中能源集团生态矿山建设取得的成果。
本届展会于10月12日闭幕，共有超过万人的专业观众到集冀中能源集团展位参观并索取了资料。
（冀中能源党委宣传部 王海、刘书红）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。