百联集团举行“激情在百联”立功竞赛活动展示暨创新创效项目表彰大会
10月10日，由集团工会承办的“激情在百联”——2012年百联集团立功竞赛活动展示暨创新创效项目表彰大会在艺海剧院隆重举行。市国资委党委副书记吕永杰、市总工会副主席何惠娟等领导出席，集团党政班子成员、总部各部室负责人，各公司、中心和部分重点企业党、政、工、团负责人，以及老干部、劳模先进、一线职工代表1000余人参加。
集团党委副书记、工会主席刘晓敏在致辞中，回顾了“创先争优促发展、建功立业在百联”立功竞赛活动开展以来，集团各级企业展现的良好氛围、创新做法和具体成效，以及广大职工立足岗位、创新创效，发挥的主力军作用。希望广大职工再接再厉，以昂扬的精神状态全力冲刺四季度，为全面完成今年的各项任务，建设一流的商贸流通大集团做出新贡献。
吕永杰为2012年“全国五一劳动奖状”获得单位奥特莱斯、“全国五一劳动奖章” 获得者世纪联华副总经理兼江苏区区域总经理刘卫红、“上海市五一劳动奖状”获得单位上海拍卖行有限责任公司、“上海市五一劳动奖章” 获得者世纪联华安徽巢湖长江路店店长周平颁奖。何惠娟与集团监事会主席张成钧为9个“2012年上海市工人先锋号”获得单位授牌。集团总裁贺涛为“2011—2012年百联集团创新创效优秀项目奖”获得单位颁奖。集团副总裁王志刚为“2011—2012年百联集团创新创效优秀项目提名奖、入围奖”获得单位颁奖。
在振奋人心的鼓声中，大会以“鼓•动”——精心组织、赛出风格；“鼓•势”——团队力量、赛出气势；“鼓•劲”——立足岗位、赛出精神；“鼓•励”——创新创效、赛出成果4个篇章，声情并茂地展示了立功竞赛活动的全貌。大会还以电视短片的形式串联起由职工自编自演的节目：友谊股份的《搭建竞赛舞台，激发创效热情》多媒体演讲、联华股份的《爱拼才会赢》广播栏目访谈、物贸股份的《全速前进》情景剧。在立功竞赛活动再动员仪式上，围绕第四季度最后80天的关键时刻，台下的百联职工随着台上的16家集团立功竞赛重点跟踪企业负责人和百联职工代表一起，群情激昂地叫响了口号、表达了决心：“同心协力，抓好销售！团结拼搏，责无旁贷！不怕困难，全速前进！”
集团党委书记、董事长马新生认为立功竞赛活动重点突出有目标、组织落实有保障、务实推进有效果。他希望广大职工要以今天的大会为契机，以立功竞赛活动为载体，坚持创新驱动、转型发展，振奋精神、攻坚克难，全力冲刺四季度，确保完成全年各项目标任务。一是要千方百计扩销售、保增长，二是要坚定不移推进创新转型，三是要坚持不懈开展立功竞赛活动，以更加坚定的信心，更加创新的措施，更加扎实的作风，全力完成今年各项目标任务，为百联早日跻身世界500强做出应有贡献，以良好的业绩迎接向党的十八大的胜利召开！
最后，在全国劳模马海燕、李惠麟的领唱声中，百联合唱团表演了《激情在百联》主题歌，把大会的气氛推向高潮。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。