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【华能集团】黄永达到天津IGCC电站开展基层党建工作专题调研


    

  1月8日,中国华能集团公司党组书记黄永达到华能天津IGCC电站开展基层党建工作专题调研,并召开座谈会。

  会上,黄永达听取了华北分公司、天津IGCC电站关于党建工作情况汇报,对分公司、IGCC电站党建工作给予肯定,对下一步工作提出了要求。他指出,当前,抓好党建工作要适应新常态,提出新思路,拿出新举措。一是要认真学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神,以深入落实从严治党八条要求为主线,坚持严字当头、严上加严,各级党组织要把抓好党建作为最大的政绩,切实把从严治党要求落到实处。二是要研究探索发挥企业党组织政治核心作用的有效途径,坚持实字落脚、实中求实,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念,紧紧抓住基层党组织建设和党员队伍建设、领导班子建设和干部队伍建设这“两个关键”,强化理论武装,履行“一岗双责”,落实“两个责任”,持之以恒转作风,深化党员示范行动,为推动企业中心工作提供坚强保障。三是要坚持书记抓、抓书记,各级党组织负责人要锤炼党性、提升能力、磨练意志,夯实基本功,不断提高抓党建的工作水平。

  调研期间,黄永达还查看了天津IGCC电站和临港燃机生产现场,详细了解设备运行状况和电站经营情况,慰问一线职工,并对华北分公司、天津IGCC电站在生产经营、基建调试、安全管理、队伍建设等方面工作给予充分肯定。他强调,华北分公司及天津IGCC电站要积极适应经济发展新常态,深入贯彻落实集团公司各项决策部署,牢牢把握“三个一”总体要求,提升“三个能力”,做到“三个坚持”,在经营上狠下功夫扭亏,在技术上狠下功夫完善,在安全上狠下功夫巩固,在队伍建设上狠下功夫提升,出经验,出人才,创佳绩,为集团公司加快创建世界一流企业做出新的贡献。

  





百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。