突出特色 注重实践 以企业文化助推国际一流宇航制造企业集团建设

突出特色  注重实践

以企业文化助推国际一流宇航制造企业集团建设

北京卫星制造厂隶属于中国航天科技集团公司第五研究院，是以航天器产品研制为核心业务的高新技术企业。企业始建于1958年9月1日，是我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”和第一艘飞船“神舟一号”的诞生地，参与了“嫦娥一号”、“天宫一号”等重要航天型号的研制任务，同时也是我国“两弹一星”精神的发祥地之一。作为中国空间飞行器研制的主力军，北京卫星制造厂先后成功地完成了通信广播卫星、返回式卫星、遥感卫星、气象卫星、科学探测与技术试验卫星、导航卫星和载人航天器等各系列120多颗（艘）卫星（飞船）的研制任务，积淀形成了深厚的航天特色企业文化。

近年来，北京卫星制造厂在继续发扬航天优秀传统文化的基础上，不断学习先进企业的文化建设经验，与企业发展实际相结合，制定了企业文化建设的发展规划，形成了企业文化视觉、行为、理念三大识别系统，并创新形式开展多种活动促进文化落地，用文化凝聚人心、用文化改革管理、用文化规范行为、用文化打造品牌，形成了独特的航天企业文化建设模式，企业文化正在成为北京卫星制造厂迈向“国内领先、国际一流的大型宇航制造企业集团”进程中的巨大推动力。

一、   突出特色，注重实践，把企业文化建设落到实处

在企业文化建设过程中，北京卫星制造厂领导高度重视，成立了以一把手为组长，有关职能部门为成员的企业文化建设领导小组，形成了党委统一领导，党政共同负责，职能部门齐抓共管的工作局面和统一策划、周密部署，精心组织，分步实施的工作方法。

此外，逐步健全了企业文化建设运行机制，在成立领导小组的基础上，进一步明确了各成员单位在企业文化建设中的职责，在领导小组办公室的统一协调下，明确了企业文化建设的运行机制：即由企业文化部门牵头抓总，负责企业文化建设的总体策划和协调，相关部门各司其职，各负其责。同时，企业还将文化建设纳入了日常制度管理范畴，相继修订了干部考核办法，将部门文化建设效果纳入对中层领导干部的考核，进一步推进了具有鲜明时代特征和独具个性特征的企业文化建设进程。

在集团公司视觉、理念和行为三个识别系统建立之后，企业文化建设致力于突出航天和企业特色，通过多种手段，将核心价值观的灌输融合到形式多样的企业文化实践中，丰富了企业文化的创建形式，同时也在文化落地的工作中开展了有益的探索。

（一）挖掘特色资源，展示积淀深厚的特色企业文化

作为航天高科技企业，经过50余年的发展，北京卫星制造厂有着丰富的特色资源，形成了深厚的特色文化，这些都是我各国航天事业发展的见证，对其进行发掘和传承，是在新形势下推进航天事业发展的巨大动力。

北京卫星制造厂是我国第一颗人造地球卫星东方红一号卫星总装完成的地方，近年来，企业相继开展了“东方红一号卫星诞生地纪念碑揭幕仪式”以及“纪念东方红一号卫星成功发射45周年”等系列活动，形成了独具特色的“诞生地”文化；开展“走进红色记忆”通联活动，组织通讯员家访听老同志讲述“东一”研制中的感人故事，并把这一个个感人故事编撰集结成册，使航天精神和企业的核心价值观跃然于纸上，生动诠释了航天文化中所包含的“祖国利益至上”的高度的社会责任感。此外，企业还举行了功勋设备揭牌仪式，请“两弹一星”元勋，国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士、闵桂荣院士、戚发韧院士、五院党委李开民书记等参加了活动，共同回忆功勋设备背后的感人故事和难忘岁月，对企业职工进行了生动的教育。

（二）开展各类庆典、仪式和纪念活动，提升员工自豪感和责任感

北京卫星制造厂非常注重通过各种庆典、仪式和活动营造良好的精神氛围，使员工参与其中，从而达到渲染、贯彻、强化核心价值观念的目的，提升员工自豪感和责任感。

一方面，企业坚持在各类纪念日或利用飞船卫星发射成功契机开展庆祝活动，举行了“庆祝航天事业创立五十周年”、“庆祝建厂五十周年”等庆典仪式等，今年年初，还举办了“迈进十二五，走向新辉煌”颁奖典礼活动，表彰了集团公司级以上和厂2010年度各项荣誉获得者，大大增强了员工从事航天工作的成就感和事业感；另一方面，举行了各种座谈会、演讲比赛、青年辩论会等各种活动，用亲和友好的方式使职工自然而然地接受企业价值观。如企业举办“寻找我身边的榜样”活动，通过发动企业员工找故事、写故事、讲故事等一系列活动，诠释了新时期企业榜样的应有之意，既褒扬了典型，又教育了职工。此外，今年企业结合型号任务的需要，开展了一线先进职工亲临现场参观发射系列活动，把平日忙碌在自身工作岗位上的技术人员和生产者解放出来，来到发射现场观看自己的产品升空，活动激发了职工工作热情，提升了职工自豪感和责任感。

（三）发挥一线单位源动力，开展特色基层文化实践

企业软实力的建设不同于硬实力，它必定是通过企业持久地倡导、广泛的宣传、有效的开展各种活动和润物细无声的渗透实现对人的凝聚和培养，得到升华。近年来，厂以向唐家岭进驻搬迁为契机，在全厂部署开展部门文化建设工作，各部门以集团企业文化为牵引，与部门实际相结合，汇集全员智慧，注重活动过程，通过对所征集格言、信条的解读、评比、发布等，使员工自觉地把自己从事的工作、产品的特点、作用和要求与航天事业、使命、核心价值观有机地结合起来，达到了自觉认同，主动遵从，由被动到主动的转变和提升，实现了文化的落地生根。

（四）利用企业搬迁契机，在新厂区传承并创新航天特色企业文化

随着新厂区的建成并陆续投入使用，通过在新厂区营造企业文化氛围，传承优良的航天精神，打造特色航天文化。经过企业领导班子多方考察和多次讨论，逐步形成了新厂区企业文化氛围营造方案，合理统筹布局各厂房，在传承优良传统基础上进行创新，展现新时期航天人的面貌，展示迈向新征途航天企业的精神。目前，随着生产车间的陆续进驻，各厂房里除了各种传统标语牌、宣传栏之外，还利用视频系统等新手段播放宣传片、提示操作规程，营造出一个积极向上、有利于生产的企业文化氛围。

同时，老厂区诞生了“东方红一号”等具有历史意义的科技产品，在陆续搬迁的同时，企业文化宣传部门不断用相机、摄像机进行记录，并对各厂房的辉煌历史进行整理，以形成一个记录宣传片，保留老厂区的记忆和根基。

（五）积极履行社会责任，弘扬航天精神

在全国人民支持下发展起来的航天企业，履行社会责任，回报社会是企业的文化体系中必不可缺的一部分，也是弘扬航天精神的重要途径。北京卫星制造厂积极参加社会公益活动，履行社会责任，在汶川地震、甘肃舟曲泥石流等自然灾害发生后，企业职工在第一时间进行捐款，为灾区重建伸出捐助之手。从2007年开始，在集团公司设定的“爱心日”前后，都组织党员群众捐款，定向援助广西百色凌云县官仓小学，设立航天奖学金、资助品学兼优和家庭困难学生及改善办学条件，5年来，在企业的资助下，一批批优秀的贫困山区孩子走进校园，走向更高学府。今年，厂党委书记亲自带队来到官仓小学考察，向学校表达慰问和关怀，给获奖学生颁发航天奖学金，受到学校和当地政府、群众的热烈欢迎。企业在履行社会责任的同时，也使航天企业、航天事业以及航天精神宣传到了更远的地方。

作为中关村地区爱国主义教育基地、科普教育和国防建设教育基地，北京卫星制造厂利用内容丰富的展厅和东方红一号纪念碑，每年都接待上千参观者，一位带香港中小学生航天夏令营的老师对接待人员说：“原来我们的学生认为自己是香港人，参观后在作文里写道：我是中国人！”充分反映出航天企业在凝聚国人力量，促进国家和谐中发挥的巨大作用。

二、   依托体系，融入管理，打造特色企业文化

企业文化只有转化为企业和职工的具体行动才具有现实意义。近年来，企业紧扣生产经营管理中心，相继启动并不断深化了创新文化、质量文化、安全保密文化、和谐文化建设，努力将文化建设渗透融入于企业日常工作之中，实现了企业文化的“落地生根”。

（一）大力开展创新文化建设

胡锦涛总书记提出：“知识创新是国家竞争力的核心要素，创新文化同科技创新有着相互促进、互相激荡的关系”。创新是企业发展的灵魂，特别是对于航天这种尖端科技企业来说更是如此，北京卫星制造厂大力推进企业创新文化建设，有力地促进了企业科技创新与进步。

多年来，企业通过“五个一”全员创新活动、“创新创意”、“创新格言”以及学术论坛等各种活动培育“勤于思考，勇于创新”的文化氛围，同时建立长效学习机制，为创新提供坚实基础。企业依托党支部，建立“班后一小时”学习机制，利用下班后的一小时，各基层部门定期开展学习，邀请部门老专家或外部相关领域专家进行授课，并开展互动交流。有的部门还把学习安排到生产现场，组织青年人现场观看老师傅的操作，聆听讲解，提升学习效果，提高全体员工的综合素质和运用理论分析问题、解决实际问题的能力，为创新提供打下坚实前提和基础。

“十一五”期间，企业承担的多项国防重点研发课题，均按计划通过验收并应用于型号研制，目前企业有50项成果获科技进步奖，形成专利70项，产生了VPPA焊接技术应用、大型壁板成型技术等一大批先进技术，并成功应用于“天宫一号”、“神舟八号”等重点型号中，为航天事业做出了重要贡献。企业入选中关村地区“高新科技类——最具价值企业”，荣获“海淀区创新企业”称号。

（二）大力开展质量文化建设

质量是航天永恒的主题。航天事业是一项高投入、高风险的行业，航天产品质量不仅关系到企业效益，更关系到国家的安危、关系到宇航员的生命安全。企业通过开展青年演讲比赛、征文和质量日活动等，教育青年员工树立“零缺陷”的质量意识，恪守职业道德；建立和完善了质量考核和奖惩制度，促使各项要求得到有力执行；加强了现场管理，大力推行“6S”管理，企业生产、工作环境大大改善，员工素养得到了提升。近年来，企业高质量地交付了各类航天产品，质量体系持续稳定运行，连续11次在全院科研生产评估中名列前茅，为各型号的成功研制做出了应有的贡献。

（三）大力开展安全保密文化建设

作为国家国防高科技企业，安全和保密工作是企业的生命线，一旦发生问题，将对企业和国家带来不可估量的损失。企业通过安全培训制度化及形势多样的安全宣传，使职工耳边安全警钟长鸣；通过严格执行安全管理规章制度，提高安全文化的执行力；通过追求技术进步，不断采用先进的安全技术、生产设备等，为安全工作提供技术支持和保障。

2010年以来，企业通过保密教育、保密知识竞赛，保密征文、保密文化理念征集、保密文化漫画作品比赛、座谈等活动，逐渐提炼形成了“保密是政治，保密是责任，保密是效益，保密是核心竞争力”的保密文化理念，并得到了职工的认同，全员保密意识和保密工作能力大大提升，以489分的高分通过国家一级保密资格认证，被评为五院保密认证工作先进单位。期间，企业还举办了安全文化展板评选等一系列活动，并对优秀的安全理念和作品进行表彰，取得良好的效果。在企业和员工的共同努力下，企业获得“北京市交通安全先进单位”、“北京市消防工作先进集体”、“航天科技集团公司创安达标优秀单位”等称号。

（四）大力开展和谐文化建设

文化是企业持续成长的土壤，和谐文化是企业和谐的思想基础和灵魂所在，建设和谐文化就是坚持以文为本理念、坚持企业与员工和谐发展，实质是提升企业管理水平、培养企业核心竞争力。北京卫星制造厂强机制、实基础，通过大力开展和谐文化建设，提升企业核心竞争力。充分发挥职工民主决策、民主管理、民主监督作用，注重保障职工合法权益、关心职工生活。2010年，企业多方征集意见后形成的唐家岭住房分售方案以无记名投票方式顺利通过职工代表大会审议，凸现了企业走民主管理的道路得到职工的广泛认同。为职工“办实事”已形成长效机制，近年来为职工发放住房补贴，开展“送温暖”、“送清凉”活动，以及各类文体活动使职工感受到企业温暖。通过和谐文化建设在企业内形成了“关注人、尊重人、爱护人、理解人”的人本文化，凝聚了职工，获得了“全国模范职工之家”、“中央企业先进集体”、“北京市劳动关系和谐企业”等称号。

（五）大力开展廉洁文化建设

企业注重加强党风廉政教育，通过开展党风廉政建设责任书签订、领导干部廉政承诺、廉洁自律检查、述职述廉和诫勉谈话等教育监督工作，规范了领导干部的廉洁从业行为。积极开展喜闻乐见的廉政征文、廉政快讯、廉政书法、廉政漫画、廉政图片展、创编廉政屏保、发送廉政短信等廉洁文化活动，促进了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚的形成，形成了“权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里”的良好机制，形成了“主动寻求监督”的良好氛围。

三、   文化助力，促进了企业又好又快发展

（一）促进了星船研制任务的圆满完成，促进了企业技术进步和企业发展

通过多年的企业文化建设的大力推进，职工的素质得到较大提高，奉献企业、与企业共发展的信念更加坚定，这些无形的精神力量化为有形的行为，圆满完成了以“神舟飞船”、“嫦娥一号”、“天宫一号”为代表的多星船型号研制任务，多人次、集体获得了型号研制先进个人、先进集体称号。作为研制单位，北京卫星制造厂被国务院授予“中国载人航天工程特等奖”；因在绕月探测工程中的突出表现，厂党委被授予国资委授予“绕月探测工程先进基层党组织”称号。企业的经济效益逐年提高，职工的收入明显增加。

（二）促进了企业形象和企业声誉的提升，促进了员工队伍素质的提升

借助企业文化建设，近年来，北京卫星制造厂的员工形象、环境建设、企业形象都得到了很大改观，通过举办“星展”、科普展等活动，向社会宣扬了航天文化，受到了社会各界、航天系统内外的普遍认同。北京卫星制造厂当选北京企业联合会常务理事单位、中国企业文化研究会常务理事单位，企业获得“北京企业文化优秀奖”、“全国企业文化建设优秀单位奖”，并在今年喜获“五院企业文化建设优秀单位”荣誉称号。

优秀的文化也促进了员工素质的提高，“全国青年文明号”、“全国三八红旗集体”、“王连友品牌班组”等先进集体也层出不穷，2011年，王连友班组获得“全国工人先锋号”荣誉称号。企业还产生了3个“中华技能大奖”，15个“全国技术能手”，技能人才队伍建设在航天科技集团公司中表现优异，被评为集团公司人才工作先进单位，人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培养有突出贡献单位”称号。

优秀的文化吸引了大批优秀技术人才在企业一展鸿图，现已形成了集管理人才、技术专家和高级技能人才为一体的优秀团队。通过加强员工队伍建设，员工对企业的归属感、对企业发展的信心以及投身企业建设的激情不断增强，企业的核心竞争力不断提升。

（三）促进了精神文明建设，促进了企业和谐

企业注重通过丰富多彩的文化活动使员工在活动中受到熏陶，促进了企业凝聚力的加强。企业文化建设通过载体丰富的各种活动真正深入到了员工的思想之中，在生产日益繁忙的形势下，激发了员工创业在航天，建功在岗位的热情，精神文明建设取得了丰硕成果。厂多次被评为“中央国家机关文明单位”、“首都文明单位”；企业党委也获得了中关村地区先进党委和航天科技集团公司授予的先进基层党组织等荣誉称号。通过企业文化建设，企业与社会、企业部门之间、企业与员工、领导与员工之间关系日益和谐，企业先后荣获“北京市和谐劳动关系单位”、全国国防邮电工会“模范职工之家”和中华全国总工会“全国模范职工之家”等称号。

卓有成效的企业文化建设，带给北京卫星制造厂蓬勃的生机和活力，也成为了引领企业前行的巨大动力。随着航天事业的快速发展，作为重要参研单位，北京卫星制造厂还将参与到如空间交会对接任务等多项航天重点型号任务中，为推进国家航天科技事业发展和民族科技进步，夯实中华民族伟大复兴的脊梁做出应有的贡献。未来，北京卫星制造厂将继续高举科学发展观和社会主义核心价值体系的大旗，紧紧围绕国家航天事业发展这一主题，大力推进企业文化建设，促进企业“十二五”规划目标顺利实现，为我国航天科技事业的腾飞做出更大贡献。