【中国节能】她为了水更清…… ——中国节能厦门水务中环污水处理有限公司副总经理黄珍艺的青春纪事
她献身于污水处理事业26载，从一名普通的污水处理工成长为公司副总经理；她曾获得省、部、市级科技进步奖5次，授权发明专利2项，实用新型专利4项，软件著作权1项；她爱岗敬业，恪尽职守，勇于创新，多次获得省、市级先进个人、优秀党员等荣誉。她就是中节能下属厦门水务中环污水处理有限公司副总经理黄珍艺。
1966年5月，黄珍艺出生于福建厦门同安县马巷镇。闽南人坚韧不拔、重拼搏、敢开拓的血液在她的身体里流淌。黄珍艺从小由于家境贫寒，出生后父母已经决定把她送人。那天，抱养人已经来到了黄家，襁褓中的女婴已经交到人家手中，母亲突然反悔了，又在哭声中夺回了女儿，母亲流着泪说：“吃糠咽菜妈也要把你养大！”
18年后，1984年高考，在当年大学录取率为千分之七的情况下，黄珍艺以优异的成绩被厦门水产学院（现集美大学）机电系机械制造工艺及自动化专业录取。
1988年大学毕业，黄珍艺被分配到厦门市污水处理厂工作。此后，污水处理成了她的终生事业。
自1988年大学毕业直到2004年初，黄珍艺在厦门市污水处理厂工作了十六年。那是十六载平凡而认真的劳动，那是十六载知识的积累，也是十六载对于未来事业的准备。
她从污水提升泵站值班、中控室值班做起，后调入生产科、设备科，参与污水处理微机监控系统的设计、安装，充分发挥所学机械制造工艺及自动化专业特长，踏踏实实地熟悉污水处理工艺。
她曾亲手绘制过大量的污水处理设备零部件图，由于患有严重的过敏性鼻炎，有时一张图纸要反复绘几次，她也从不厌烦。这种平凡而细致的劳动，让她掌握了污水处理技术中所有要害和改进的节点，收获是巨大而无形的。
2004年12月24日，由中国节能环保集团公司控股的厦门水务中环污水处理有限公司注册成立。2006年4月，黄珍艺调入公司本部。
2008年，公司的污泥无处可去，如何解决污泥去处问题已迫在眉睫！黄珍艺投身此中，没日没夜地做试验，天天早出晚归。那一年，她的儿子曾思昊正读高中，面临高考这等人生大事，她也没时间过问孩子的学业。2009年10月，她的付出收到了回报，这项技术以“一种污泥脱水方法”的名称向国家知识产权局申报了发明专利，并于2011年8月获得授权。这项技术创新有效缓解了许多城市市政污泥处理处置的压力，并且拥有自主知识产权，设备完全国产化，减少了建设投资，降低了运行成本。此项技术创新被评为2010-2012年度全国污泥处理处置优秀案例，相关学术论文荣获2010年全国水业热点论坛论文评选（污泥类）唯一的一等奖。这项成果获住建部华夏建设科学技术三等奖和厦门市科技进步三等奖。并且一项技术节省了近亿元的生产运行成本。
黄珍艺作为主要起草人之一，参加了《福建省城镇污水处理厂运行管理标准》、《福建省城镇生活污水处理厂污泥处理处置技术指南（试行）》《福建省城镇排水管道检查井防坠落安全网标准》的编写制定，均由省住建厅于2010年12月、2012年1月和2014年1月发布。同时，她还参与编写82万字的《污水处理工》一书，该书作为福建省污水处理行业专业培训的指定教材，已培训出合格污水处理工800余名，提高了全省城镇污水处理厂的运行管理水平……
科技研发事业是没有止境的，有的只是研发者的雄心。一个真诚面对事业的人，她的目标总在征途上，在远方。
青春易逝，岁月难留。能将二十六载青春奉献给世人或许并不理解的污水处理事业，能在二十六年漫长岁月中不断改革创新倾心于污水治理，黄珍艺的人生已经洋溢出人格美的动人魅力。她说过的一句话，朴实而感人：“污水处理算是项积德行善的事业。我们工作中的一切努力，就是为了水更清！”
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。