【中国节能】我把人生最美好的年华献给了非洲 ——中国节能中地公司多哥贝宁经理部总经理刘正国的人生轨迹
他26岁时在北京结了婚，宝贝女儿竟然出生在非洲小国贝宁。
他在艰苦的岁月里饱尝赤道周边的烈日炙烤，必须感受撒哈拉大沙漠的荒寂，也必须接受非洲特有的毒虫叮咬和许多流行热带疾病的侵袭。他就是中节能中地公司多哥贝宁经理部总经理刘正国。
1962年，刘正国出生于湖北省钟祥县胡集乡一个普通农民的家庭。贫苦的生活迫使他5岁起便开始参加干农活，放牛、打猪草等体力劳动，读书时已能“赚公分”贴家用。困苦的经历使得年少的刘正国，萌生了上进的热情和远大的抱负，要为穷家争口气。
1983年，风华正茂的刘正国大学毕业，被分配到隶属于原地质矿产部仅成立几个月的中国地质工程公司,同年8月被派往河南地质矿产局第三水文地质队接受锻炼。年轻的心渴望实践，下基层、上钻机，什么叫地质？什么叫钻探？怎么下钻杆？怎么灌泥浆？大量的地质专业知识与操作实践，在此时添充着他求知的饥渴，崭新的人生在向他召唤。
1991年，中地集团派遣刘正国赴非洲马里，任中地马里办事处会计。在人才稀缺的年代，这“会计”并不是一般意义上只管算账的会计，加强项目管理，还要择机扩大马里的工程市场份额，刘正国肩负的任务比任何一个普通会计更加重大。
人生的际遇难以预计，但人生的意义在于独特的领悟和坚守，生命的价值就是对理想的追求与实现，刘正国毅然踏上去往非洲的征途，从此他的工作岗位再没有离开非洲。非洲政治动乱、治安不稳、疾病流行、地方阻力形形色色的困难硬是锤炼出了一名铁汉。
地质员刘正国做过，在高达60℃的气温下作业，抬钻杆时如果不戴手套热钻杆能把手烫得脱层皮；油罐车司机刘正国做过，在坡度超过30度，旁边是百米悬崖的山道上行驶，为山上的钻机输送柴油；1999年，科特迪瓦突发政变，动乱和军事冲突漫延至全国，刘正国率领员工，冒着枪林弹雨仍然奋斗在各处工地……尔后，他又奉命转战两个西非小国-贝宁和多哥，仅用十数年的时间，中节能中地公司多哥-贝宁经理部就由10万美元起家发展成为拥有数千万美元资产，并且成为在西非工程市场中享有较高声誉的成熟企业，刘正国为此付出了巨大努力。
到2013年，刘正国领导下的贝宁多哥经理部已经构建起了以供水、房建、公共工程为主体的综合经营模式，从经理部成立至今，他们年年超额完成公司总部下达的营业额、合同额和利润指标，经营业绩显著。
刘正国说“我把人生最美好的年华献给了非洲，几乎是半生心血都洒在了这里，我无怨无悔。将来，我的心，恐怕离不开这里啊！”
一种信念，一个理想，永远在激励鼓舞着他的人生。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。