【鞍钢集团】鞍钢集团公司党委召开学习“时代楷模”李超同志先进事迹座谈会
鞍钢集团公司党委召开学习“时代楷模”李超同志先进事迹座谈会,号召广大职工以李超为榜样,争做忠诚企业、爱岗敬业、勇于创新、高效协作的李超式员工,为鞍钢集团打胜扭亏增效攻坚战作出新的贡献。
鞍钢集团公司党政领导张广宁、尹利、杨华、姚林、余自甦出席会议。会议由鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持。
李超是鞍钢股份冷轧厂4号线设备作业区作业长兼党支部副书记,参加工作25年来,他从一名普通钳工成长为负责设备运行维护的“技术大拿”,主导完成的“冷轧机乳液分区自动吹扫装置的研发和应用”项目获得国家科技进步奖二等奖,还获得“当代发明家”荣誉称号。前不久,中宣部授予李超“时代楷模”荣誉称号。
座谈会上,鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华介绍了鞍山钢铁党委选树挖掘、宣传推介李超同志先进事迹的工作情况和中宣部命名李超为“时代楷模”及“时代楷模”发布仪式的相关情况。他要求鞍山钢铁各级党组织要认真贯彻落实本次会议精神,进一步深化向李超同志学习活动,加强李超创新工作室建设,保护好、发展好这一重大典型,依靠体制机制改革和职工素质提高,实现创新驱动,推动转型升级目标的实现,为集团公司实现首次党代会确定的目标作出新的更大的贡献。
李超在发言中分享了自己的创新感悟。他表示,获得“时代楷模”荣誉称号不是终点而是新的起点,他要继续全面践行“六种发展理念”,变荣誉为动力,化压力为使命,百尺竿头更进一步,做一名优秀的技术型、知识型、创新型产业工人,为鞍钢的技术进步啃硬骨头、攻硬堡垒,创造更大的效益。
李超的一番话让与会人员产生强烈共鸣。刘加纯、程云俊、万雪峰、张忠威、马怀斌、张超、刘新婷、宋嘉鑫等8位劳模、科技人员、班组长和青年职工代表分别以现场发言和书面发言的形式汇报了学习李超同志先进事迹的感想和体会。大家纷纷表示要以李超为榜样,立足岗位创新创效,为鞍钢集团打胜扭亏增效攻坚战作出新贡献。
听取大家的发言后,鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁在讲话中代表集团公司党委和集团公司向李超同志荣获“时代楷模”荣誉称号表示热烈祝贺,并就进一步学习宣传李超同志先进事迹提出要求。他指出,要深刻把握李超同志先进事迹和崇高精神的丰富内涵。李超同志是爱岗敬业、创新创效的标杆,是知识型、技术型、创新型现代产业工人的典范,是弘扬社会主义核心价值观的楷模。他的事迹和精神契合了当代中国由“制造大国”向“制造强国”转变的时代要求,具有鲜明的时代特征、广泛的群众基础和强大的示范作用。学习宣传李超同志的先进事迹和崇高精神,要重点把握他忠诚企业、勇于担当的理想信念,爱岗敬业、甘于奉献的职业态度,敢为人先、攻坚克难的创新精神,凝心聚力、高效协作的优秀品质。
张广宁强调,要迅速掀起学习宣传李超同志先进事迹的热潮。李超同志是在鞍钢这片英模辈出的热土滋养下,从基层成长起来的创新英雄,他的成长之路对广大干部职工立足岗位创新创效具有很好的示范和带动意义,要加大宣传力度,创新宣传方式,做好中央、地方媒体宣传报道的配合工作,迅速掀起进一步学习宣传李超先进事迹的热潮。
张广宁强调, 2015年是实现鞍钢集团首次党代会确定的目标的关键之年,也是打胜扭亏增效攻坚战的决战之年。为此,集团公司党委决定在全体职工中开展“学李超,做李超式的好员工”主题实践活动,造就大批李超式员工。他要求各级组织要迅速行动起来,精心组织,搭建平台,把主题实践活动抓细抓深抓实,引导广大干部职工立足岗位、争创一流,形成“学先进、赶先进”的热潮,把学习成效转化为干事创业的强大动力,取得实实在在的效果。
张广宁希望李超继续发扬矢志不渝的创新精神,带领更多的员工点燃创新激情、提高创造能力、创造更多佳绩。希望广大干部职工以李超为榜样,深学、细照、笃行,在敬业意识、创新能力、团结协作等方面摆问题、找差距、明方向,超越自我,挑战极限,为“两大战区”、“三大战场”、“五大战役”全线告捷而努力奋斗。
尹利就贯彻落实座谈会精神提出要求。他指出,一要认真学习和贯彻落实张广宁董事长的讲话精神,深刻领会学习李超同志先进事迹和崇高精神的重大意义,深刻理解李超同志精神内涵,把学习宣传李超同志作为践行社会主义核心价值观的一项重要工作抓好抓实,通过广泛开展主题实践活动,促进广大干部职工进一步解放思想,转变观念,勇于实践,敢于担当,大胆创新,为集团公司实现扭亏为盈作出新贡献。二要把学习宣传李超同志的先进事迹和崇高精神,与弘扬“鞍钢宪法”精神和践行“六种发展理念”相结合;与提高职工的技术业务素质相结合;与立足岗位,敬业创新,争创一流相结合,全面完成集团公司一届二次职代会确定的奋斗目标。三要进一步加大对李超同志先进事迹的宣传报道力度,充分运用各种宣传载体,创新宣传形式,丰富宣传内容,让李超同志的先进事迹家喻户晓,人人皆知,形成宣传李超同志先进事迹和崇高精神的浓厚氛围。
座谈会以视频会议的形式进行。鞍钢集团公司相关部门负责人;鞍山钢铁、攀钢相关领导和部门负责人,各非钢产业板块、部分直属机构的党委分管领导;鞍钢股份冷轧厂领导、李超创新工作室相关人员;集团公司各单位劳模、科技人员、班组长和青年职工代表分别在鞍攀两地参加会议。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。