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【皖北煤电集团】 “全国煤矿全民健身万里行”活动调研组到皖北煤电集团调研

来自:皖北煤电集团网     时间:2012-10-18

      1015,以中国煤矿体育协会副主席许金山为组长的“全国煤矿全民健身万里行”活动专题调研组一行到皖北煤电集团考察调研工作,在集团党委副书记、工会主席胡庆永以及集团工会相关负责人的陪同下,到五沟矿作实地专题调研,参观了矿篮球场、羽毛球场、台球室、游泳池等体育活动场所,实地了解体育场分布使用和体育人才队伍建设情况。
调研座谈会上,集团党委副书记、工会主席胡庆永对许金山一行的到来表示热烈欢迎,并详细介绍了皖北煤电集团的产业布局和近年来企业发展情况。
      在听取集团工会有关负责人介绍集团公司全民健身运动的开展情况、观看了五沟矿开展全民健身运动专题片后,许金山充分肯定了集团公司在全民健身活动上取得的成绩,对矿区群众体育运动的蓬勃开展给予了高度评价,认为集团公司在抓好安全生产、保持企业快速发展的同时,高度重视职工体育活动,取得了显著成效。希望集团公司进一步加强对全民健身活动的领导、引导和指导,充分发挥各类群众健身组织的积极作用,进一步健全组织、规范管理,积极打造亮点,加快体育人才队伍建设,促进全民健身活动科学发展。
       此次中煤体协开展的“全国煤矿全民健身万里行”活动,是为了深入贯彻落实十七届六中全会精神,了解和掌握煤炭行业全民健身活动现状,总结煤炭行业在全民健身活动上的好的经验做法,分析当前煤炭行业在全民健身活动上存在的问题,进一步推动煤炭行业社会主义文化大发展、大繁荣。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。